MiddleSenior Talent Acquisition Specialist Headquarter

Офер прийнято!

Ця фраза від команди Talent Acquisition у SKELAR звучить практично щодня.

Та ми маємо амбітні цілі не тільки продовжувати зростати а й побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.

Для цього збираємо в команді спеціалістів кожен із яких не просто виконавець а партнер для бізнесу. Той хто взаємодіє з наймаючим менеджером знає всі контексти та впливає на рішення кого наймати.

Так шукати таланти та залучати найсильніших на ринку не одноосібне завдання а частина нашої культури виклик кожного співробітника. Пліч-о-пліч спільною роботою ми визначаємо майбутнє SKELAR. Адже кого компанія наймає зараз впливає на те де вона буде за 5 років.

Підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів керуватися data-driven підходом переймати досвід від 35 колег у своїй команді (до речі знайомся з нами в LinkedIn: Олеся Оксана Максим Катя) ми створили цілу екосистему можливостей аби тобі вдалося перевершити себе у власних викликах.

До речі про виклики що чекає на тебе:

Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топменеджерських ролей);
Співпраця з Hiring Managers щодо відкриття вакансії допомога у визначенні ідеального портрету кандидата збір усієї необхідної інформації;
Проведення інтервю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів які відповідають вимогам вакансії;
Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг-процесу;
Робота з ATS (BreezyHR) аналітичними дашбордами інструментами з автоматизації;
Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;
Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів headhunting.

Ти залучатимеш продуктових менеджерів аналітиків дизайнерів інженерів та інших спеціалістів до компанії що стала 1 роботодавцем України за версією DOU.

Які суперсили важливі для цього процесу:

Досвід від 2 років у full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві/Львові/Варшаві;
Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
Знання ринку та тенденцій в індустрії;
Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
Рівень англійської мови Intermediate;
Критичне та системне мислення.

Що тобі слід знати про SKELAR
Звісно що це венчур-білдер. Іншими словами компанія яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд створений співробітниками компанії SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Можливості всередині нашого венчур-білдера завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:

8 інфраструктурних команд які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
Спільнота фаундерів які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг розробка фінанси рекрутинг;
Тренінги курси відвідування конференцій;
Медичне страхування та корпоративний лікар.

Головне разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Давай із нами будувати the next big everything!

Required Experience:

Senior IC