Assistant Ressources Humaines

Basé(e) à Couëron (44) et sous la responsabilité de notre Chargée Ressources Humaines région Ouest vous assurez une grande partie de la gestion RH du site composé dun effectif denviron 110 collaborateurs/trices (personnel permanent et intérimaire) et travaillez en étroite collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) qui assure la gestion de la paie.

• Vos missions

En étroite collaboration avec notre Chargée de Ressources Humaines vous travaillez au quotidien avec nos salariés nos managers dexploitation et nos Instances Représentatives du Personnel. Vous êtes le ou la référent(e) RH de votre périmètre sur les thématiques suivantes :

Administration du personnel : 

• Assurer toutes les missions relatives à la vie des contrats (embauches départs courriers divers suivi des maladies suivi des visites médicales suivi de labsentéisme du site convocations disciplinaires saisie des notes de frais).

• Compiler et assurer le suivi des accidents du travail en lien avec le service prévention et assurer le traitement des fiches de remontée des faits accidentels. 

Gestion des temps et des activités : 

• Enregistrer et contrôler des éléments variables de paie (absences régularisations primes repos compensateur suivi des heures de délégation congés).

• Élaborer et diffuser les reportings de suivi auprès des managers pour leurs équipes respectives.

Formation : 

• Assurer tout le déploiement du plan de développement des compétences pour lannée 2026 (relation avec les organismes de formation en local et échanges internes avec notre service national) et le suivi des habilitations .

Gestion de lintérim : 

• Contrôler les demandes les contrats les heures et les factures de nos travailleurs temporaires.

Instances Représentatives du Personnel :

• Préparer et co-animer avec le Directeur du site les réunions du Comité Social et Économique (CSE).

Recrutement / Diversité : 

• Participer aux actions de recrutement pour les postes Ouvriers. Assurer et promouvoir la diversité au travail. 

Vous devrez assurer une écoute sociale active auprès des salariés informer le directeur de pôle la chargée RH de toute tension sociale portée à votre connaissance.

Dans le cadre de vos missions vous veillez au respect des règles du droit du travail de nos conventions collectives des accords et des pratiques de notre groupe.

En fonction des besoins du service et de vos compétences vous pourrez être sollicité(e) pour contribuer à dautres projets RH (déploiement doutils groupes de travail projets transverses...).

Qualifications :

Issu(e) dune formation en Ressources Humaines (Licence Master) vous justifiez dune expérience significative idéalement dans un environnement opérationnel et aimez les missions administratives. 

La connaissance dun SIRH dapplications métiers et des outils informatiques en général (suite de Google) est un réel plus à votre candidature. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome vous avez le sens du service.

-> CDD 37h par semaine avec RTT de début février à mi-octobre 2026 au minimum.

-> Avantages : tickets restaurant mutuelle dentreprise CSE 

Informations supplémentaires :

A noter : Notre site nétant pas desservi par les transports en commun il est préférable de posséder votre propre moyen de locomotion. En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.  

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time