Responsable Ressources Humaines CDD FH

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD dans le cadre du remplacement partiel dun salarié absent.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines le/la RRH assure la gestion opérationnelle de la fonction RH. II/elle met en œuvre la politique RH du Groupe tout en ladaptant aux spécificités de son périmètre accompagne les managers et collabore étroitement avec léquipe (Administration du Personnel Développement des Compétences RRH dun autre périmètre DRH) les équipes RH nationales et métiers. En soutien du DRH il/elle peut intervenir sur différentes missions notamment des missions transverses RH. 

Selon les échéances RH et sociales ainsi que le profil du candidat cette mission pourra impliquer la réalisation de tout ou partie des missions énumérées.

LES MISSIONS PRINCIPALES : 

1. PILOTAGE RH & RELATIONS SOCIALES 

• Participer au déploiement de la politique RH du Groupe 
• Appréhender et décliner la stratégie RH en fonction de la population gérée en mettant en œuvre un plan dactions RH adapté aux enjeux du périmètre Accompagner la Direction et les managers du périmètre dans leurs décisions RH 
• Assurer un soutien RH auprès des opérationnels répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail recrutement contrats de travail gestion des carrières rémunération...) 
• Préparer et/ou participer aux réunions mensuelles du CSE 
• Préparer et/ou participer aux négociations 
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel 
• Participer au suivi et à la réalisation des reportings RH 

2. GESTION OPÉRATIONNELLE ET COORDINATION 

• Apporter un soutien au service Administration du Personnel 
• Participer à létablissement des contrats et avenants aux contrats de travail 
• Être en soutien sur la pré-paie et la gestion des temps 
• Suivre les éventuels dossiers de reclassement 
• Suivre avec ladministration du personnel les périodes dessai et la régularité des titres pour les salariés étrangers 
• Être en lien avec le service de santé au travail 
• Définir et veiller à lapplication par les opérationnels de lensemble des procédures RH 
• Accompagner la vie de carrière des salariés : de lintégration au départ 
• Participer avec les équipes PSS (Prévention Santé Sécurité) à la prévention et la gestion des accidents 
• Collaborer avec les équipes RH des métiers 

3. DÉVELOPPEMENT RH 

• Participer au recrutement des collaborateurs du siège et au suivi des dossiers de mobilité interne dans le respect des procédures du Groupe et de la BU Assurer le suivi du recours à lintérim sur loutil Peopulse (éventuellement) 
• Réaliser des entretiens (avec opérationnels collaborateurs...) 
• Prendre en charge les procédures dinaptitude et de maintien dans lemploi 
• Suivre la campagne des entretiens annuels et la réalisation des entretiens professionnels 
• Participer au recueil des besoins de formation 
• Accompagner la mise en oeuvre de la politique handicap et diversité 

4. DISCIPLINAIRE / CONTENTIEUX 

• Préparer et suivre les dossiers disciplinaires 
• Gérer les procédures de sortie 
• Préparer et suivre les contentieux 

5. SIRH 

• Accompagner les managers sur loutil TalentHub ou Chronotime 

Le Groupe sengage en faveur de la diversité et de légalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Qualifications :

Diplômé(e) dun Master en Ressources Humaines ou équivalent (Bac5) vous disposez des compétences suivantes :

• Expérience Expérience significative en RH sur des missions similaires de RRH ou généraliste RH 
• Maîtrise du droit social de ladministration du personnel et du développement RH
• Entretiens individuels: Savoir mener un entretien individuel (recrutement mobilité disciplinaire fin de carrière)
• Paie et gestion des temps: Compréhension des mécanismes liés à la paie et à la gestion des temps
• Outils informatiques: Maîtrise de la Google suite SIRH 

Votre savoir-être : 

• Polyvalence et adaptabilité : Capacité à gérer des missions variées et à sadapter rapidement aux situations
• Sens des responsabilités : Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux sollicitations et aux urgences

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDD

Lieu du poste : Aubervilliers (93)

Vous bénéficierez : 

• Dune Epargne salariale (intéressement et participation)
• Davantages CSE
• De perspectives dévolution au sein du groupe

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets cest choisir de sinvestir dans un avenir durable.

Vous aurez lopportunité de contribuer activement à la #transformation écologique de développer vos compétences au sein dun groupe international leader dans son domaine et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time