PreMaster Programm Personalleitung Personalmanagement

• Im Rahmen des PreMaster Programms unterstützt du sowohl die Personalleitung bei strategischen Themen als auch das Personalmanagement in HR-Projekten und in operativen Themen.
• Vom ersten Tag an arbeitest du aktiv mit und lernst die Instrumente Verfahren sowie Prozesse der Personalarbeit kennen.
• Eigenständig übernimmst du Projekte in den Bereichen Gewinnung Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
• Du betreust sowie unterstützt unterschiedlichste Projekte zu aktuellen HR- und Digitalisierungsthemen und verantwortest deren Weiterentwicklung (z.B. Personalmarketing Social Media Prozessverbesserungen etc.).
• Mit Engagement konzipierst und organisierst du verschiedenste HR-Veranstaltungen.
• Ebenso stehst du uns bei der Optimierung von HR-Instrumenten und -prozessen mit Fokus auf Transformation sowie Digitalisierung hilfreich zur Seite.
• Wir setzen auf deine Kreativität sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Sonderprojekten.
• Nicht zuletzt analysierst und gestaltest du Management-Reports.

Qualifications :

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL VWL Sozialwirtschaft oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: sehr gute MS Office sowie fortgeschrittene Excel Kenntnisse 
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst deine Aufgaben stets strukturiert eigenständig sowie zielorientiert an; dir gefällt es auch flexibel in deinen Tätigkeiten zu sein und dein Kommunikationsgeschick einzusetzen; du behältst das Ziel verantwortungsbewusst im Blick und beweist Durchsetzungsstärke
• Begeisterung: im Umgang mit Menschen sowie Interesse an digitalen und medialen Prozessen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: ab März 2026

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Sabine Rohrmoser-Burger (Personalabteilung)

Du hast fachliche Fragen zum Job
Martina Stockmeier (Fachabteilung) 

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time