Directeur général Directrice générale, Analyses financières et perspectives

Le directeur général Financial Insights & Analysis (FIA) est responsable de veiller à ce que la haute direction de lOffice dinvestissement du RPC et le Conseil reçoivent des analyses claires et intégrées sur le rendement du Fonds les coûts et les expositions afin dappuyer une prise de décision efficace. Il ou elle dirige également la conception et la supervision de la gouvernance des normes et des processus liés à la production de rapports et à lanalyse du Fonds total. Cette personne sassure que linformation sur le rendement et les coûts est fiable comparable et axée sur les éléments les plus importants. Une attente essentielle du rôle consiste à être capable de traduire des concepts analytiques complexes en récits simples et convaincants portant sur les coûts et le rendement.

Il sagit également dun rôle de leadership axé sur les personnes à la tête dune équipe multidisciplinaire. Le ou la DG FIA est responsable détablir la vision et lorientation de la fonction de développer les talents et de favoriser une culture qui valorise la clarté la responsabilité la collaboration et lamélioration continue.

Le ou la DG FIA travaille en étroite collaboration avec les équipes des Finances le Bureau du chef des investissements (CIO) Affaires publiques et Communications ainsi quavec dautres partenaires à travers lorganisation afin de :

établir lagenda des analyses et des rapports au niveau du Fonds ;
assurer une gouvernance et des normes rigoureuses concernant linformation sur les coûts ;
fournir des analyses et des récits utiles à la prise de décision permettant aux dirigeants de faire des choix éclairés concernant le rendement du Fonds lallocation des ressources et les priorités.

Le poste relève du directeur général Chef de lanalyse de gestion.

Responsabilités

1. Analyses intégrées du Fonds total gouvernance et rapports

• Établir et maintenir la gouvernance les normes et les processus liés à la production de rapports et à lanalyse du Fonds total afin dassurer une vue cohérente et fiable du rendement des coûts et des expositions à léchelle de lOffice dinvestissement du RPC.
• Fournir des analyses et des récits clairs axés sur la prise de décision à lintention de la haute direction et du Conseil par lentremise de produits clés (p. ex. rapport trimestriel dactivités analyse budgétaire trimestrielle revue annuelle du portefeuille documents du Conseil) en mettant en évidence les facteurs déterminants les tendances les implications et les actions à envisager selon une perspective un Fonds une voix .

2. Planification au niveau du Fonds gouvernance des coûts et allocation des ressources

• Diriger létablissement du budget du Fonds total les prévisions et lanalyse des écarts en fournissant une perspective prospective sur la façon dont les ressources soutiennent la stratégie y compris les principales hypothèses les arbitrages et les options pour les hauts dirigeants.
• Être responsable du cadre de gouvernance des coûts et des modèles de coûts fondés sur les inducteurs et en partenariat avec les équipes Finance Partenaires daffaires fournir des analyses et des scénarios qui éclairent les décisions majeures en matière dallocation des ressources tout en promouvant la transparence la sensibilisation aux coûts et lharmonisation des comportements à léchelle du Fonds.

3. Récit externe et fondements de données

• Être responsable de la production de rapports externes de gestion (p. ex. rapport annuel) en veillant à fournir un récit exact cohérent et bien gouverné sur le rendement les coûts et les expositions du Fonds qui saligne avec la perspective interne.

4. Leadership et culture

• Assurer un leadership clair et une orientation à léquipe FIA en définissant la vision les objectifs et les priorités de la fonction et en alignant le travail avec le mandat global de lAnalyse de gestion et des Finances.
• Constituer développer et fidéliser une équipe performante et diversifiée; garantir une conception efficace des rôles du coaching de la rétroaction et de la planification de la relève; et favoriser une culture qui valorise la collaboration la responsabilisation et lamélioration continue.
• Faire preuve dexemplarité dans la capacité à traduire un contenu analytique complexe en récits simples et convaincants sur les coûts et le rendement et encadrer les membres de léquipe pour renforcer leur impact auprès des parties prenantes de haut niveau.

Qualifications :

• Diplôme de premier cycle en finance économie comptabilité génie mathématiques ou dans un domaine connexe; un diplôme supérieur (p. ex. MBA maîtrise) est préférable.
• Désignation professionnelle privilégiée (CFA CA CPA) ou expérience équivalente.
• Expérience vaste (habituellement plus de 10 ans) en analytique dinvestissement et/ou en finance au sein dun grand investisseur institutionnel dun gestionnaire dactifs ou dun environnement équivalent avec un solide parcours en leadership de haut niveau.
• Capacité démontrée à transformer un travail analytique complexe en récits et recommandations clairs concis et percutants pour la haute direction et le Conseil.
• Expérience dans la conception et la gestion de cadres de gouvernance de normes et de processus pour les rapports financiers et de gestion.
• Aptitudes éprouvées en gestion et en influence auprès de parties prenantes de haut niveau tant dans les fonctions dinvestissement que de finance.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi quen présentation avec un historique de production de documents de grande qualité destinés aux comités de direction ou aux Conseils.
• Capacité avérée en leadership déquipe constituer développer et motiver de grandes équipes multidisciplinaires; diriger dans des contextes de changement; et favoriser un environnement de confiance de collaboration et de performance.
• Solides compétences en jugement et en résolution de problèmes avec la capacité de relier les données et les analyses à la stratégie aux comportements et aux résultats.
• Intégrité professionnalisme et capacité à évoluer efficacement dans un environnement hautement collaboratif et interfonctionnel.
• Expérience démontrée dans la direction de projets danalytique/BI et dans la production de rapports et danalyses de haut niveau qui éclairent les décisions organisationnelles.

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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