Directeur Directrice, stratégie données, IA et innovation organisationnelle

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE STRATÉGIE DONNÉES IA ET INNOVATION ORGANISATIONNELLE

La Direction des Technologies de linformation est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président technologies de linformation le rôle principal du/de la Directeur(trice) stratégie données IA et innovation organisationnelle vise à structurer et gouverner les données maîtres afin den assurer la qualité la sécurité et la fiabilité tout en soutenant lintelligence daffaires par des indicateurs et tableaux de bord décisionnels. Il/Elle pilote également limplantation de lintelligence artificielle et linnovation technologique dans le respect des normes de sécurité de conformité et déthique.

Ce rôle dépasse le cadre technique : il offre lopportunité de façonner la vision et dinfluencer les décisions stratégiques de lentreprise.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Gouvernance et gestion des données maîtres

Définir les standards de qualité de structure et de sécurité des données maîtres (clients produits fournisseurs etc.) ;
Mettre en place une gouvernance robuste des données (MDM) pour assurer leur fiabilité à travers tous les systèmes (ERP POS etc.) ;
Agir comme gardien de la donnée en collaboration avec les unités daffaires ;
Soutenir la stratégie dintelligence daffaires ;
Fournir à léquipe de lintelligence daffaires des données fiables bien structurées et prêtes à lanalyse ;
Prioriser les besoins analytiques selon les enjeux daffaires ;
Contribuer à la définition des indicateurs de performance et à la mise en place de tableaux de bord décisionnels.

Implantation de lintelligence artificielle

Élaborer une stratégie IA concrète pragmatique et alignée sur les priorités de lentreprise ;
Identifier des cas dusage à fort impact ;
Lancer des projets pilotes et les faire évoluer vers des solutions à léchelle de lorganisation.

Leadership en innovation

Créer un environnement propice à lexpérimentation et à ladoption de technologies émergentes ;
Agir comme ambassadeur de linnovation auprès des directions métiers ;
Évaluer et recommander des outils innovants (IA générative automatisation low-code/no-code).

Sécurité conformité et éthique

Sassurer que les pratiques en matière de données et dIA respectent les normes de sécurité de confidentialité et déthique ;
Collaborer avec les équipes juridiques et de cybersécurité pour encadrer les usages sensibles.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme universitaire en technologies de linformation en science de la donnée génie logiciel ou autre domaine pertinent ;
Minimum de 10 années dexpérience en gestion de données corporatives des données maîtres (MDM) architecture de linformation intelligence daffaires et/ou projets dIA et dinnovation technologique dont un minimum de 5 années dans un rôle de leadership ;
Expérience démontrée en transformation numérique et conduite de projets innovants à léchelle organisationnelle ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Bonne compréhension des environnements BI (Power BI SQL entrepôts de données) ;
Connaissance des concepts et outils dintelligence artificielle (modèles prédictifs NLP IA générative) ;
Familiarité avec les systèmes ERP (SAP) POS TMS WMS (un atout) ;
Expérience pertinente dans un environnement de distribution de vente au détail ou de logistique (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Vision et planification stratégique
Gestion de linnovation et curiosité technologique
Capacité dinfluence et à informer
Prise de décision
Orientation vers les résultats
Leadership dune équipe
Communication interpersonnelle et travail déquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF);
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.