KERING EYEWEAR Credit Specialist

Summary

Job Description

How you will contribute

• Garantire una gestione efficiente del credito clienti minimizzando il rischio di insolvenza e ottimizzando il ciclo di incasso.

• Valutare la solvibilità dei clienti attraverso analisi di bilanci credit score e storico pagamenti.

• Effettuare una Credit Collection puntuale ed efficace di tutti i canali di vendita assegnati con lobiettivo di incrementare la cash collection e ridurre laging.

• Monitorare costantemente lo stato dei crediti e intervenire in caso di ritardi o anomalie inviando notifiche di pagamento ed assicurando la negoziazione di eventuali pagamenti sugli scaduti.

• Supportare il Credit Coordinator e il team nella classificazione/registrazione dei pagamenti in entrata e nella riconciliazione dei conti.

• Assicurare la verifica delle operazioni di sblocco degli ordini in coordinamento con il team Sales.

• Gestire i rapporti con i team Sales Channel Operations e Sales ovvero levasione dei ticket ricevuti.

• Contribuire alla corretta applicazione della politica del credito di Gruppo.

• Supportare il team nel completamento dei progetti in fase di sviluppo.

• Redigere report DSO mensili/trimestrali e analizzare trend di incasso.

• Contribuire al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi del proprio team di lavoro.

Who you are

• Ottima conoscenza di strumenti di reportistica (Excel avanzato Power Point).

• La conoscenza di SAP è considerata un plus.

• Capacità di analisi finanziaria e interpretazione di dati creditizi.

• Familiarità con KPI di credito in particolare DSO aging report e cash forecasting.

• Precisione orientamento al dettaglio e capacità di lavorare sotto pressione.

• Buone doti comunicative per interfacciarsi con clienti e team interni.

Why work with us

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms gender age nationality culture religious beliefs and sexual orientation enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates regardless of their background.

Job Type

Start Date

Schedule

Organization