Es-tu prêt à faire un effort supplémentaire pour réaliser une vente Aimes-tu travailler dans un environnement dynamique où tu es constamment mis au défi Et est-ce que tu prends plaisir à diriger une équipe
Alors postule pour le District Manager Traineeship de JYSK!
WHATS IN IT FOR YOU
Le programme de formation te prépare à gérer plusieurs magasins et te donne loccasion de développer et de diriger une équipe.
Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Quest-ce que cela signifie
- Une collaboration proche avec tes collègues
- De nombreuses possibilités de développement et davancement
- Des formation et des mentorats sur mesure
- Implication dans toute lorganisation
- Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
- 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
- Invitations pour les activités de léquipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.
Et en plus de cela tu bénéficieras bien sûr dun beau salaire avec des avantages annexes tels quune prime de fin dannée et des chèques-repas et une assurance hospitalisation. À terme en tant que responsable de district tu bénéficieras également dune voiture de société avec carte de carburant européenne.
Convaincu(e) Alors nhésite pas à lire la suite !
LE CONTENU DU PROGRAMME
Le programme de formation se déroule sur 1 an et consiste en 5 semaines de formation physique. Après chaque module tu passes deux mois dans le magasin à appliquer tout ce que tu as appris pendant la semaine. La formation se déroule sur 5 semaines individuelles dans un endroit sympa et est suivie par tous les stagiaires. Tu passeras la nuit ici avec tes collègues dans le cadre du team building.
En travaillant dans le magasin :
- Tu gères et encadres léquipe avec le Store Manager
- Tu surveilles les KPI du magasin et établis un plan daction pour les améliorer
- Tu veilles à la mise en œuvre correcte des nouvelles procédures et des nouveaux concepts dans le magasin
- Tu rayonnes de positivité et tu incites tes collègues à faire de même : tu vends nos produits avec le sourire
- Tu veilles à ce que le magasin soit toujours impeccable
- Tu tassures dune bonne gestion des stocks
- Tu identifies les besoins de développement de tes collègues et tu leur offres la formation adéquate en collaboration avec le Store Manager
Lobjectif ultime de la formation est quà lissue du traineeship tu sois préparé à relever les défis futurs en tant que District Manager.
Tu veux en savoir plus Découvre plus dinformations sur le poste de District Manager chez JYSK et rencontre des District Managers déjà en poste.
LE DISTRICT MANAGER TRAINEE IDÉAL CHEZ JYSK
- Veut se développer et prend la responsabilité de sa croissance et sa carrière.
- Est un(e) motivateur/motivatrice de nature avec une expérience dans la gestion et le développement dune équipe
- Souhaite développer son équipe et assurer les meilleures pratiques dans toute lorganisation
- Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
- Est un modèle par nature et aime prendre les choses en main
- Peut prendre des décisions de manière indépendante dans un environnement dynamique et chargé
- Est résistant(e) au stress garde la tête froide et donne des directives quand cest necessaire
- Peut établir des priorités et planifier
- Parle langlais et de préférence le néerlandais et/ou le français
- A un permis de conduire
TENTE LA CHANCE ! Postule aujourdhui !
La procédure de recrutement de JYSK Belgique :
Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.
Informations supplémentaires :
A PROPOS DE NOUS
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis que Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979 JYSK est devenu une entreprise mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans plusieurs pays. Nous sommes fiers de lengagement et des efforts de nos collaborateurs et souhaitons les récompenser. Cest pourquoi nous nous efforçons doffrir des opportunités de développement et de progression au sein de JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK entrepreneur collègue et esprit dentreprise reflètent ce que nous défendons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous comptons les uns sur les autres et croyons que chacun assume ses responsabilités dans la liberté que nous offrons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde sans distinction dâge de sexe de race dorientation sexuelle de capacité physique ou mentale dorigine ethnique ou dexpérience. Ensemble nous veillons que dans notre culture inclusive chaque voix soit encouragée et soutenue car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
Pour plus dinformations visite notre page de carrière
Découvrez comment nous traitons vos données dans notre Politique de confidentialité.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Es-tu prêt à faire un effort supplémentaire pour réaliser une vente Aimes-tu travailler dans un environnement dynamique où tu es constamment mis au défi Et est-ce que tu prends plaisir à diriger une équipe Alors postule pour le District Manager Traineeship de JYSK! WHATS IN IT FOR YOULe programme ...
Es-tu prêt à faire un effort supplémentaire pour réaliser une vente Aimes-tu travailler dans un environnement dynamique où tu es constamment mis au défi Et est-ce que tu prends plaisir à diriger une équipe
Alors postule pour le District Manager Traineeship de JYSK!
WHATS IN IT FOR YOU
Le programme de formation te prépare à gérer plusieurs magasins et te donne loccasion de développer et de diriger une équipe.
Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Quest-ce que cela signifie
- Une collaboration proche avec tes collègues
- De nombreuses possibilités de développement et davancement
- Des formation et des mentorats sur mesure
- Implication dans toute lorganisation
- Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
- 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
- Invitations pour les activités de léquipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.
Et en plus de cela tu bénéficieras bien sûr dun beau salaire avec des avantages annexes tels quune prime de fin dannée et des chèques-repas et une assurance hospitalisation. À terme en tant que responsable de district tu bénéficieras également dune voiture de société avec carte de carburant européenne.
Convaincu(e) Alors nhésite pas à lire la suite !
LE CONTENU DU PROGRAMME
Le programme de formation se déroule sur 1 an et consiste en 5 semaines de formation physique. Après chaque module tu passes deux mois dans le magasin à appliquer tout ce que tu as appris pendant la semaine. La formation se déroule sur 5 semaines individuelles dans un endroit sympa et est suivie par tous les stagiaires. Tu passeras la nuit ici avec tes collègues dans le cadre du team building.
En travaillant dans le magasin :
- Tu gères et encadres léquipe avec le Store Manager
- Tu surveilles les KPI du magasin et établis un plan daction pour les améliorer
- Tu veilles à la mise en œuvre correcte des nouvelles procédures et des nouveaux concepts dans le magasin
- Tu rayonnes de positivité et tu incites tes collègues à faire de même : tu vends nos produits avec le sourire
- Tu veilles à ce que le magasin soit toujours impeccable
- Tu tassures dune bonne gestion des stocks
- Tu identifies les besoins de développement de tes collègues et tu leur offres la formation adéquate en collaboration avec le Store Manager
Lobjectif ultime de la formation est quà lissue du traineeship tu sois préparé à relever les défis futurs en tant que District Manager.
Tu veux en savoir plus Découvre plus dinformations sur le poste de District Manager chez JYSK et rencontre des District Managers déjà en poste.
LE DISTRICT MANAGER TRAINEE IDÉAL CHEZ JYSK
- Veut se développer et prend la responsabilité de sa croissance et sa carrière.
- Est un(e) motivateur/motivatrice de nature avec une expérience dans la gestion et le développement dune équipe
- Souhaite développer son équipe et assurer les meilleures pratiques dans toute lorganisation
- Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
- Est un modèle par nature et aime prendre les choses en main
- Peut prendre des décisions de manière indépendante dans un environnement dynamique et chargé
- Est résistant(e) au stress garde la tête froide et donne des directives quand cest necessaire
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La procédure de recrutement de JYSK Belgique :
Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.
Informations supplémentaires :
A PROPOS DE NOUS
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis que Lars Larsen a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979 JYSK est devenu une entreprise mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans plusieurs pays. Nous sommes fiers de lengagement et des efforts de nos collaborateurs et souhaitons les récompenser. Cest pourquoi nous nous efforçons doffrir des opportunités de développement et de progression au sein de JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK entrepreneur collègue et esprit dentreprise reflètent ce que nous défendons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous comptons les uns sur les autres et croyons que chacun assume ses responsabilités dans la liberté que nous offrons avec plaisir.
JYSK veut inclure tout le monde sans distinction dâge de sexe de race dorientation sexuelle de capacité physique ou mentale dorigine ethnique ou dexpérience. Ensemble nous veillons que dans notre culture inclusive chaque voix soit encouragée et soutenue car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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