Group Product Manager

Eres una persona orientada a datos curiosa y con criterio para priorizar

Si disfrutas entender problemas complejos construir experiencias de alto valor para usuarios y tomar decisiones basadas en analítica este reto es para ti

Sobre Alegra

Únete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. . En Alegra contamos con un equipo de 540 personas trabajando 100% remoto con una cultura única innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam España y vamos por más!

Tu misión en Alegra

Como Product Manager liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en mood Hand ons a otros Product Owner o Product Managers a construir optimizar y escalar una experiencia de producto que:

• Genere valor real.

• Reduzca fricción.

• Impulse adopción y uso sostenido.

• Considere regulaciones multi-país.

• Genere crecimiento del producto

• Garantice estabilidad y calidad del producto

• Determine el norte del producto

• Actue como el enlace estratégico entre la visión y la ejecución

• Transforme insights basados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.

• Fomenté una cultura de innovación y aprendizaje continuo

• Mantenga un ritmo de trabajo ágil colaborativo y remote-first característico de Alegra.

Trabajarás junto a Ingeniería Diseño Revenue Soporte y User Engagement con un enfoque PLG data-driven y centrado en el usuario.

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara OKRs y roadmaps basados en resultados (outcome-based).

• Equilibrar la deuda técnica el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.

• Mentorear a los Product Owners y a los squads multifuncionales creando un entorno de responsabilidad (accountability) feedback y crecimiento.

• Impulsar la experimentación las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes (customer discovery) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.

• Documentar y comunicar decisiones para asegurar la alineación total entre ingenieros diseñadores y stakeholders del negocio.

• Escalar los procesos y rituales de producto para medir métricas clave como MRR NDR retención y adopción impulsando la mejora continua.

• Representar al área de Producto en el equipo de liderazgo influyendo a los pares C-level mediante datos storytelling y una gestión clara de los trade-offs.

• Fomentar una cultura de equipo resiliente multicultural y remota que celebre el aprendizaje la velocidad y la colaboración.

• Guiar la definición y priorización del roadmap alinear cuestionar y debatir los OKRs información de adopción feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye en qué momento y con qué impacto esperado.

• Diseñar e implementar soluciones estables escalables y claras articulando requerimientos funcionales con Ingeniería y UX para minimizar fricción reducir errores y mejorar precisión de cálculos y procesos internos del producto.

• Optimizar el customer journey extremo-a-extremo generando hipótesis validándolas con datos reales eliminando brechas y creando experiencias simples y comprensibles para distintos perfiles de usuario.

• Liderar iniciativas y squads de desarrollo desde la influencia facilitando claridad de prioridades trade-offs estimaciones ciclos de entrega y acuerdos transversales (sin autoridad jerárquica directa).

• Diseñar y ejecutar experimentos PLG priorizando hipótesis según impacto velocidad y riesgo evaluando resultados e iterando con aprendizaje continuo.

• Trabajar estrechamente con User Engagement para asegurar activación y educación contextual que impulse uso recurrente y un onboarding robusto.

• Considerar regulaciones y variantes operativas de COL MEX y DOM en flujos configuraciones cálculos reportes e integraciones garantizando consistencia y cumplimiento.

• Explorar el uso de IA para automatizar validaciones mejorar precisión reducir tiempos operativos y personalizar experiencias.

Qué esperamos de ti

• Formación en Ingeniería Negocios Ciencias de la Computación o un campo relacionado.

• Más de 8 años construyendo productos digitales incluyendo más de 4 años liderando equipos de producto en empresas SaaS o scale-ups tecnológicas.

• Historial comprobado entregando resultados de negocio medibles y gestionando roadmaps para millones de usuarios.

• Experiencia liderando roadmaps complejos definiendo prioridades validando hipótesis estableciendo expectativas y tomando decisiones basadas en impacto.

• Experiencia en productos numéricos/transaccionales (fintech payroll billing POS contabilidad o similares) donde la precisión reconciliación o cálculos son parte central del producto.

• Dominio de métricas SaaS (MRR NDR CAC:LTV) y capacidad para conectarlas con la estrategia de producto.

• Dominio de frameworks de priorización y analítica con uso real de herramientas como Amplitude GA4 dashboards de BI o similares.

• Experiencia colaborando con Ingeniería sin autoridad jerárquica logrando alineación claridad predictibilidad y accountability.

• Gran capacidad de entendimiento profundo del usuario y su journey con una visión que combina data usabilidad y contexto real de operación.

• Familiaridad con modelos PLG y experimentación estructurada manejando hipótesis cohortes testeo y análisis de impacto

• Fuerte pensamiento analítico y conceptual; comodidad para traducir ideas complejas en planes accionables.

• Inglés avanzado (C1) con una comunicación escrita y verbal sobresaliente.

• Perfil DISC con D alta (Dominancia) complementado con C (Cumplimiento/Rigor) o I (Influencia); decisivo pero colaborativo.

• Pasión por la lectura la mentoría y el aprendizaje continuo ayudando a los equipos a elevar el estándar cada trimestre.

• Habilidades de liderazgo remoto: fomenta la autonomía la alineación y la seguridad psicológica a través de diferentes zonas horarias.

Es un plus si

• Has trabajado en soluciones fintech payroll o contabilidad.

• Tienes experiencia multi-país en LATAM.

• Has aplicado IA a procesos o producto.

• Trayectoria escalando equipos de más de 60 personas y diseñando planes de carrera bootcamps o academias internas.

• Éxito previo navegando entornos de startup de alto crecimiento equilibrando la velocidad con la disciplina de procesos.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso

Alégrate con

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota.

• Una relación laboral estable y a largo plazo no freelance!

• Plan carrera oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.

• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas.

• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.

• Un ambiente para experimentar aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.

• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender con acceso a plataformas educativas cursos con certificaciones capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.

• Tu salud es lo primero y por tanto te apoyamos con su cobertura

• Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.

• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.

• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.

• Clases de inglés

• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.

Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.

Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres por favor infórmanos en tu postulación.

Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

Tienes más preguntas

1. Cuánto dura el proceso de selección

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada spam social promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos estaremos atentos a contestar tus inquietudes dudas o dificultades en el proceso.

3. Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework a hacer lovework. Vayamos a otro nivel!