Nous recherchons un coach Agile passionné et expérimenté pour accompagner nos équipes dans ladoption et la maîtrise des principes et pratiques Agile. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion dune culture de collaboration damélioration continue et dagilité au sein de lorganisation. En tant que conseiller de confiance vous guiderez les équipes et les parties prenantes dans leur transformation Agile contribuerez à lalignement des pratiques sur les objectifs commerciaux et piloterez la transformation organisationnelle tant au niveau des équipes que des programmes.
En tant que Coach Agile tu joueras un rôle clé dans laccompagnement des équipes et des parties prenantes vers une adoption efficace des pratiques agiles.
Accompagner et coacher les membres des équipes sur les méthodologies et pratiques Agiles.
- Promouvoir la culture Agile et encourager lamélioration continue au sein des équipes et de lorganisation.
- Mettre en œuvre les enseignements issus des rétrospectives afin daméliorer la performance des équipes et de lentreprise.
- Collaborer étroitement avec les autres leaders et coachs agiles du client pour aligner les pratiques Agiles sur les objectifs et la stratégie organisationnelle.
- Faciliter ladoption des pratiques Agiles aux niveaux programme et portefeuille lorsque cela est pertinent chez le client.
- Assurer le rôle de point de contact principal au quotidien avec le client.
Solide compréhension des cadres agiles tels que Scrum Kanban SAFe ou LeSS.
Expérience confirmée en accompagnement déquipes et de dirigeants dans le cadre de transformations agiles.
Les certifications agiles telles que ICP-ACC SAFe Program Consultant (SPC) Certified Agile Coach (ICP-CAT) PSM II/III ou CSM/CSPO constituent un atout majeur.
Expérience de travail dans des environnements agiles hybrides ou à léchelle (équipe programme et portefeuille).
Compétences clés
Excellentes aptitudes en coaching et en facilitation avec une capacité dadaptation aux différentes dynamiques déquipe.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant dinstaurer la confiance et dinfluencer positivement tous les niveaux de lorganisation.
Compréhension approfondie des principes des valeurs et du leadership de service agiles.
Capacité à identifier et à lever les obstacles à la performance de léquipe.
Esprit analytique et de résolution de problèmes développé pour favoriser lamélioration continue.
Empathie intelligence émotionnelle et écoute active.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70000 $ et 135000 $. Ce poste est vacant / Ce poste est une opportunité future.
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