du Service Enfance Famille APASE (35)

Notre association

LAPASE 400 professionnels sur 8 sites est une association engagée et reconnue dans la protection de lenfance la protection juridique des majeurs et les actions sociales et médico-sociales au bénéfice de personnes en situation de handicap psychique notamment en Ille-et-Vilaine.

Nous accompagnons plus de 2 500 enfants dans le cadre de la protection de lenfance en milieu ouvert en nous appuyant notamment sur leur environnement et un réseau partenarial structuré et solide à partir de 5 antennes situées à Rennes Redon Vitré Saint-Malo et Fougères. Nous déployons des mesures éducatives de type AEMO (dénommées Mesures Educatives Personnalisées en Ille-et-Vilaine) des mesures dévaluation éducative contractuelle des AGBF des AEMOIH en partenariat et nous animons à Rennes un Espace Rencontre Enfant Parent.

Dans le cadre du renforcement du pilotage de ses activités

lAPASE (Rennes) crée deux postes :

Directrice ou Directeur du service Enfance Famille

1 poste sur le secteur Est : Rennes / Redon

et

1 poste sur le secteur Ouest : Saint-Malo / Fougères / Vitré

CDI temps plein CCN 66 classe 1 niveau 1

avec prise de fonction au 1er mars 2026

Au sein dune équipe de direction regroupant les activités de Protection Juridique Protection de lEnfance Activités-Sociales et Médico-Sociales vous êtes le.a référent.e des différents interlocuteurs internes et externes sur les questions de protection de lenfance sur votre territoire à partir des orientations fixées par la Directrice Générale.

Vous dirigez la mise en œuvre des projets de service Enfance Famille sur ces territoires (MEP AGBF EEC EREP) et impulsez le développement de loffre de service.

Pour votre secteur vous pilotez les mesures éducatives personnalisées (MEP) en cohérence avec lensemble des pratiques du service Enfance Famille.

Vous managez animez et soutenez une équipe de 6 à 7 chefs de service et 6 à 7 psychologues.

Vous êtes convaincu.e de limportance du développement du pouvoir dagir des personnes concernées et disposez dune expérience des démarches de participation.

Vos compétences acquises en direction détablissements de pôles ou de services et votre connaissance de la protection de lenfance vous permettent de conduire la mise en œuvre des missions confiées en garantissant la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants la qualité des accompagnements et linclusion.

Votre positionnement interne/externe vous permet dêtre dune coordination innovante et efficiente entre les enfants et familles concernées les différents intervenants partenaires dispositifs et outils.

Missions principales

Sinscrire et contribuer à la dynamique associative et aux réflexions stratégiques de léquipe de direction

Piloter le service protection de lenfance de son territoire dans le respect des obligations légales éthiques et des démarches qualité initiées au sein de lassociation

Assurer la gestion administrative et financière par une coordination optimisée de lactivité sur les plans RH et financiers

Conduire le changement lié à lévolution de lorganisation en accompagnant les chefs de service les psychologues et les équipes avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux et au climat de travail

Promouvoir les réponses aux besoins fondamentaux de lenfant et contribuer à linnovation par lamélioration de laccompagnement des enfants et la promotion des partenariats avec lensemble des acteurs du territoire (tribunaux associations)

Contribuer à la construction de loffre de service et à la réponse aux appels à projets en articulation avec la direction générale la direction ressources et les autres directions dactivité

Représenter lassociation dans les instances partenariales relatives à la protection de lenfance (tribunaux collectivités associations réseaux professionnels) en cohérence avec la stratégie associative.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau 7 en droit action sociale santé ou gestion (Master CAFDES etc.)

Expérience : Expérience confirmée en direction de service ou pôle médico-social idéalement en protection de lenfance

Compétences clés :

o Maîtrise des règlementations dispositifs et enjeux relatifs à la protection de lenfance

o Expérience avérée de conduite du changement dans des contextes de réorganisation

o Maîtrise des enjeux de prévention des risques psychosociaux et de soutien au collectif de travail

o Sens de la responsabilité de léthique et de la déontologie

o Capacité danalyse danticipation et dinnovation

o Compétences organisationnelles bonne gestion des priorités et esprit dinitiative

o Capacité à travailler en équipe et en partenariat

o Excellentes compétences rédactionnelles

o Capacité découte courage managérial et engagement pour la protection de lenfance

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Pourquoi nous rejoindre

Un projet professionnel porteur de sens

Intégrer une association engagée pour la dignité lautonomie et le développement du pouvoir dagir des personnes concernées

Bénéficier dun environnement de travail humain et collaboratif avec une équipe compétente et des valeurs fortes

Intégrer une équipe de direction force de proposition et porteuse du projet associatif et des projets de service

Modalités

Rémunération avec reprise dancienneté selon CCN 66 - Forfait jours (209 jours travaillés) Avantages : véhicule de fonction et autres avantages

Processus de recrutement

Les candidatures (CV lettre de motivation diplôme) doivent être adressés exclusivement par mail à Madame la Directrice générale sous la référence 106 DA 122025 à ladresse suivante : ou à déposer à partir du site préciserez le cas échéant le secteur sur lequel vous envisagez votre candidature.

Une première phase dentretien aura lieu en janvier avec la Directrice Générale une administratrice et un ou des directeurs de lAPASE avec lappui de notre cabinet Catalys Conseil.