IT Security Manager

About Stay22

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Position overview

The IT Security Manager ensures the security and efficient operation of Stay22s IT infrastructure. This role involves implementing security measures managing IT assets and providing technical support. The manager plays a pivotal role in aligning IT strategies with Stay22s business objectives and security requirements.

Key responsibilities

Security and Risk Management:

• Implement and manage security measures like firewalls intrusion detection systems encryption and access controls.

• Conduct regular security audits risk assessments penetration tests and vulnerability scans.

• Develop and enforce security policies and procedures aligned with industry best practices (e.g. ISO 27001 NIST).

• Lead incident response efforts and coordinate corrective actions.

• Provide security awareness training to employees.

• Stay updated on emerging security threats and recommend proactive measures.

IT Infrastructure Management:

• Oversee installation configuration and maintenance of workstations network devices servers Audio/Video equipment and software.

• Manage the IT asset lifecycle including procurement and inventory tracking.

• Ensure effective IT onboarding and offboarding processes.

• Monitor system performance and implement improvements.

• Collaborate with vendors for secure and cost-effective IT solutions.

• Implement and maintain disaster recovery and business continuity plans.

Technical Support and Collaboration:

• Provide advanced technical support and troubleshoot complex IT issues.

• Work with other departments to integrate new technologies and optimize systems.

• Develop and maintain technical documentation.

• Mentor junior IT staff and promote knowledge sharing.

Requirements

• Bachelors degree in Information Technology Computer Science or related field.

• 8 years of experience in IT security and infrastructure management.

• Certifications like CISSP CISA CISM or data protection certifications (e.g. CIPP/E CIPM).

• In-depth knowledge of cybersecurity principles (e.g. ISO 27001 SOC 2 NIST).

• Strong understanding of data privacy regulations (e.g. GDPR CCPA) and experience with compliance programs.

• Proficiency with operating systems (macOS Linux Windows(optional)) network protocols and security tools.

• Experience with cloud platforms (e.g. AWS GCP) and virtualization technologies.

• Excellent problem-solving skills and ability to manage complex technical challenges.

• Strong communication skills and ability to interact with all organizational levels.

• Ability to manage multiple projects and meet deadlines.

• Detail-oriented with a commitment to accuracy and integrity.

What to Expect from our Hiring Process

We know your times valuable so heres the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30-45 minutes)

2. Panel interview with the Head of Engineering and Chief of Staff (60 minutes)

3. Final interview with our CEO (30 minutes)

4. Offer & onboarding

Please note that this process is subject to change at any point based on additional requirements from the team.

Why join Stay22

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location Location Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits retirement plans learning & development opportunities and social & team-building activities including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation please contact us at careers at )

À propos de Stay22

Chez Stay22 nous révolutionnons la manière dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme daffiliation alimentée par lIA aide les éditeurs les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant lexpérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22 nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose dimportant qui bouleverse le monde de laffiliation.

Aperçu du poste

Le ou la responsable de la sécurité informatique est chargée de garantir la protection et la fiabilité de linfrastructure technologique de Stay22. Ce rôle consiste à mettre en place et à maintenir des mesures de sécurité robustes à superviser la gestion des actifs informatiques et à assurer un soutien technique efficace. La personne en poste jouera un rôle clé en alignant les initiatives informatiques sur les objectifs daffaires et les exigences de sécurité de Stay22.

Responsabilités principales

Sécurité et gestion des risques

• Mettre en place et maintenir des mesures de sécurité robustes (pare-feu IDS/IPS chiffrement contrôles daccès etc.).

• Effectuer régulièrement des audits de sécurité des évaluations des risques des tests dintrusion et des analyses de vulnérabilités.

• Développer mettre en œuvre et faire respecter des politiques et procédures de sécurité alignées sur les meilleures pratiques du secteur (ex. : ISO 27001 NIST).

• Diriger les interventions lors dincidents de sécurité et coordonner les actions correctives.

• Animer des formations de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes internes.

• Rester informée des nouvelles menaces et proposer des mesures préventives adaptées.

Gestion de linfrastructure informatique

• Superviser linstallation la configuration et la maintenance des postes de travail équipements réseau serveurs outils audio/vidéo et logiciels.

• Gérer lensemble du cycle de vie des actifs informatiques incluant lapprovisionnement le suivi et la tenue dinventaire.

• Assurer des processus donboarding et doffboarding efficaces du point de vue informatique.

• Surveiller la performance globale des systèmes et mettre en œuvre des améliorations lorsque nécessaire.

• Collaborer avec les fournisseurs pour évaluer et déployer des solutions informatiques sécurisées et rentables.

• Développer maintenir et tester des plans de continuité des activités et de reprise après sinistre.

Support technique et collaboration

• Fournir un soutien technique avancé et résoudre des problèmes complexes.

• Travailler étroitement avec les autres équipes pour intégrer de nouvelles technologies et optimiser les systèmes en place.

• Créer et tenir à jour la documentation technique.

• Accompagner et encadrer les membres plus juniors de léquipe informatique favorisant un environnement dapprentissage continu.

Exigences

• Diplôme en technologies de linformation informatique ou domaine connexe.

• Plus de 8 ans dexpérience en sécurité informatique et en gestion dinfrastructures.

• Certifications pertinentes (CISSP CISA CISM) ou certifications en protection des données (ex. : CIPP/E CIPM).

• Solide compréhension des cadres de cybersécurité tels quISO 27001 SOC 2 et NIST.

• Bonne maîtrise des réglementations de protection des données (RGPD CCPA) et expérience dans la gestion de programmes de conformité.

• Connaissance approfondie des systèmes dexploitation (macOS Linux Windows en atout) des protocoles réseau et des outils de sécurité.

• Expérience avec les environnements cloud (AWS GCP) et les technologies de virtualisation.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer des enjeux techniques complexes.

• Forte capacité de communication et aisance à collaborer avec des interlocuteurs de tous niveaux.

• Aptitude à mener plusieurs projets en parallèle tout en respectant les échéances.

• Sens du détail rigueur et souci constant de lexactitude et de lintégrité.
  

À quoi vous attendre durant notre processus de recrutement

Nous savons que votre temps compte voici donc un aperçu clair et rapide des étapes à venir :

• Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 à 45 minutes)

• Rencontre avec notre Head of Engineering et notre Chief of Staff (60 minutes)

• Entretien final avec notre PDG (30 minutes)

• Offre et intégration

Veuillez noter que ces étapes peuvent évoluer en fonction des besoins de léquipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie dune équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents dexception et leur donnons les moyens dexceller de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à lévolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez dun code vestimentaire décontracté et dhoraires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé dentaire retraite opportunités de formation et développement activités sociales et team building y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant légalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements contactez-nous à )

Required Experience:

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