Responsable éthique et conformité Enquêtes

Numéro de la demande: 36838

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et dexcellence un portefeuille incroyable de bières de boissons alcoolisées pétillantes de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur déchouer en avançant.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle deResponsable éthique et conformité Enquêtes travaillant à Montréal vous ferez partie de léquipe juridique éthique et conformité et affaires gouvernementales des Amé contribuerez à la protection de lintégrité de lorganisation en répondant avec diligence et précision aux allégations de comportements contraires à notre Code de conduite des affaires. Vous serez également responsable didentifier les risques liés à léthique et à la conformité de développer des analyses pour formuler des propositions visant à atténuer ces risques et de collaborer avec lensemble de lorganisation sur les opportunités daméliorer notre culture.

Ce poste relève du Directeur de léthique et de la conformité et travaille en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles aux États-Unis au Canada et en Amérique latine ainsi quavec les employés et les gestionnaires.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Mener rapidement et de manière approfondie des enquêtes en matière déthique et de conformité comme indiqué depuis laffectation jusquà la clôture y compris la réception des allégations lidentification des problèmes nécessitant des enquêtes lélaboration des plans denquête la conduite dentretiens lidentification des faits pour déterminer les résultats de lenquête et la formulation de recommandations sur les actions correctives concernant les préoccupations et risques identifiés.
• Fournir des conseils aux enquêteurs interfonctionnels pour répondre aux attentes.
• Préparer des rapports denquête concis précis et de haute qualité ainsi que des présentations aux parties prenantes etc.
• Être un partenaire de réflexion avec le Directeur de lÉthique et de la Conformité sur les questions de culture et collaborer avec tous les niveaux des ressources humaines pour fournir des informations et des tendances sur les allégations de mauvaise conduite et promouvoir une compréhension des questions culturelles ainsi que des solutions potentielles.
• Développer mener et mettre en œuvre des formations meilleures pratiques outils et documents relatifs aux enquêtes pour les enquêteurs interfonctionnels.
• Participer à des projets et fournir tout autre soutien nécessaire pour faire progresser la culture de lentreprise ainsi que la mission de léquipe déthique et de conformité.

Les ingrédients qui font la différence:

• Vous êtes titulaire dun Baccalauréat ou une expérience équivalente.
• Vous parlez et écrivez couramment langlais et le français.
• Vous avez au moins 5 ans dexpérience en éthique et conformité en droit ou en tant que partenaire en ressources humaines.
• Vous avez une solide compréhension des meilleures pratiques et des normes en matière denquêtes sur les employés.
• Vous avez de lexpérience dans la conduite denquêtes internes sur les employés et vous possédez dexcellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous assumez la responsabilité des résultats vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales et communiquez avec tous les employés de manière empathique conformément à notre valeur Mettre les personnes en premier (par exemple opérateur de machine direction de lusine dirigeants dentreprise).
• Vous protégez les informations hautement confidentielles utilisez votre jugement avec discernement et présentez les sujets importants de manière claire et concise aux parties prenantes.
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de lentreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.

Du bonheur en prime:

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent léquilibre entre vie professionnelle et vie privée y compris un modèle de travail hybride de 4jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat une expérience de leadership et un réseautage à léchelle de lorganisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités dapprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif des plans incitatifs des congés parentaux une assurance santé une assurance dentaire un régime dépargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur de généreux plans de congés payés un programme de mieux-être engageant et un programme daide aux employés (PAE) avec dincroyablesressources.
• Pub sur place laccès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares sans oublier bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$99000.00 - $130000.00(fourchette salariale de laffichage) 15% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.