Développeureuse Full Stack Senior (Squad Produit)

En tant que Développeurse Full Stack Senior vous contribuerez à lanalyse la conception limplémentation et le déploiement de fonctionnalités produit qui enrichissent et améliorent la plateforme de soins de santé de MEDFAR. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions sécurisées évolutives et centrées sur lutilisateur soutenant de nouveaux flux cliniques et linnovation technologique.

Le ou la candidate idéale possède une expérience dans le développement dapplications web à grande échelle de solides compétences en leadership et en communication ainsi quune approche rigoureuse et fondée sur les données pour la résolution de problèmes. Vous êtes à laise pour prendre des décisions techniques encadrer vos collègues et prendre linitiative afin de favoriser des résultats de haute qualité sur lensemble de la stack.

Responsabilités principales

En tant que Développeurse Full Stack Senior vous jouerez un rôle central dans la construction dapplications web fiables sécurisées et évolutives. Vous interviendrez sur lensemble de la stack tout en contribuant à lamélioration des standards et pratiques de développement de léquipe. Plus précisément vous serez amenée à:

• Développer des solutions de bout en bout : Concevoir développer et maintenir des fonctionnalités sur les systèmes front-end et back-end avec une forte attention à la performance et à lexpérience utilisateur ;
• Prendre des décisions technologiques avisées : Sélectionner les outils et frameworks appropriés pour résoudre efficacement les problèmes en tenant compte de la maintenabilité à long terme et de limpact métier ;
• Valoriser la qualité du code : Écrire un code propre testable et efficace et donner lexemple par des revues de code rigoureuses et le partage des meilleures pratiques ;
• Améliorer nos processus : Rechercher continuellement des opportunités doptimisation de nos processus de développement que ce soit par lautomatisation lamélioration des outils ou laffinement des flux de travail ;
• Encadrer et accompagner : Favoriser la croissance de vos collègues par du mentorat des conseils techniques et en contribuant à une culture de collaboration et de partage des connaissances ;
• Prendre en charge des défis techniques et mener les initiatives de leur conception jusquà leur mise en production.

Environnement:

• Backend: .NET / C# API REST
• Frontend: 
• Mobile: React Native
• Base de données: SQL Server SQL
• DevOps: Azure DevOps Terraform PowerShell
• Monitoring: Elastic search
• Project Management: Jira et Confluence
• Méthodologie: Agile

Qualifications :

Idéalement vous avez:

• Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel informatique ou dans un domaine connexe ;

• 7 années dexpérience en conception développement et déploiement de systèmes logiciels idéalement en environnement infonuagique (expérience avec Azure fortement souhaitée) ;

• Back-end : Excellente maîtrise du dé et de la programmation en C# ;

• Front-end : Solides compétences en développement front-end avec des frameworks tels que React Angular ou Vue ; connaissance avancée de JavaScript ou TypeScript ;

• Expérience confirmée en architecture logicielle et conception de systèmes avec une compréhension approfondie des modèles dapplication évolutifs et performants ;

• Expérience pratique en automatisation des tests (unitaires intégration front-end) pipelines CI/CD et pratiques DevOps modernes ;

• Maîtrise de SQL Server incluant la programmation SQL et loptimisation des performances ;

• Familiarité avec les pratiques de codage sécurisées et la sécurité applicative ;

• Excellentes compétences en collaboration et capacité à travailler efficacement au sein déquipes interfonctionnelles ;

• Maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit.

Atouts

• Expérience dans le domaine des technologies de linformation en santé et en médecine ;

• Connaissances avancées en architecture logicielle et infrastructure dans lenvironnement Microsoft Azure.

Conditions de travail: 

• Contrat: Permanent temps plein 40h semaine

• Mode de travail: Hybrid ou travail à distance (depuis la région de Quebec seulement)

  • Une présence ponctuelle au bureau peut être demandée au cours de lannée (événements ou des rencontres déquipe). 

  • Les candidats doivent résider dans la province de Québec.

Informations complémentaires :

Ce que nous vous offrons:

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme donboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni ainsi que dautres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions mobilité interne)

• Lappui dun comité bien-être et social avec des initiatives favorisant la cohésion la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture dentreprise axée sur la transparence la collaboration et linnovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant où votre travail a un impact concret et à grande échelle en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada quà linternational.

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et langlais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du français. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversité léquité et linclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu quelle que soit son origine son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme daccès à légalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes des minorités visibles des minorités ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccès à légalité en emploi (PAÉÉ). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time