Chef de Projet Garantie (FH)

Req ID:498351

Chez Alstom nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse métros monorails et tramways aux systèmes intégrés services infrastructures et solutions de signalisation et de mobilité numérique nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes réduire lempreinte carbone et remplacer la voiture.

Pour nos activités garantiesnous recrutons un(e) Chef de Projet Garantie sur le site de La Rochelle pour des projets de Trains à Très Grande Vitesse qui rouleront à létranger.

Dans le cadre de vos missions des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et à létranger (1 fois par mois).

En tant que Chef de Projet vous aurez la responsabilité de :

• Gérer les activités globales garantie du projet et en particulier la croissance de la fiabilité pour atteindre le jalon de sortie de garantie du matériel roulant.
• Fédérer les équipes Services opérations (SAV modification) et supports (ingénierie logistique qualité croissance de fiabilité IS support dépôt gestion fournisseur)
• Représenter la fonction garantie au sein de la Core Team Projet (Alstom Rolling Stock) et lors des réunions avec les clients finaux.

Vous participerez activement à:

• Latteinte des objectifs de fiabilité:Collecter les défaillances du train et les réparations et mettre en œuvre un plan de croissance de la fiabilité évaluer son impact et vous assurer de latteinte des objectifs contractuels.

• Latteinte des objectifs de disponibilité:Gérer les activités avec le SAV pour assurer la disponibilité des pièces de rechange en cohérence avec les objectifs définis les réparations à mettre en œuvre et les problèmes logistiques permettant le respect des objectifs de disponibilité des trains.

• La gestion du lot de pièces de consignation:Assurer sa définition et sa disponibilité en dépôt en temps voulu afin de permettre les réparations des trains en un minimum de temps.

• La résolution de problème :Capitaliser les données dentrée essentielles à la caractérisation des problèmes valider les root cause et piloter les choix de solutions techniques en collaboration avec les différents métiers concernés.

• La coordination des modifications:Coordonner les activités de définition des moyens méthodes de mise en œuvre et liées à limplémentation de modifications sur les trains.

• La gestion de budget / pilotage Work Package Garantie:Garantir le respect du budget alloué à la garantie du projet (consolider les coûts de garantie réels engagés et prévus).

Vous établirez une relation de confiance avec le client durant toute la période de garantie du projet en participant activement aux différents rituels prévus par le projet (notamment sur site client).Vous participerez activement à la capitalisation du Retour dExpérience (REX) au sein du service Vie Sé prendrez en compte des règles Sécurité et Environnement Client dans le cadre des activités menées au département.

A propos de votre profil:

• De formation Ingénieur Généraliste ou Equivalent vous avez une expérience solide (5 à 8 ans) en Industrie Lourde et sur lexécution de projet (technique/industriel)
• Vous êtes reconnu(e) par votre sens du relationnel et votre capacité à mobiliser et fédérer les équipes dans le cadre de management transversal.
• Vous savez faire face à des imprévus tout en maintenant les objectifs Qualité Cout Délai et Sécurité
• Vous êtes à laise pour échanger que ce soit à lécrit ou à loral en anglais contenu de nos activités à linternationale.

#LI-SERVICES

Il ny a pas que les passionnés de trains qui sépanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge nous serions ravis déchanger avec vous !

Remarque importante

En tant quemployeur présent dans plus de 63pays nous souscrivons au principe dégalité daccès à lemploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.