El/la Oficial de Programas con énfasis en Protección apoyará a la Gerencia de Programas en el acompañamiento a los dos socios locales promoviendo un enfoque de aprendizaje mutuo. Tendrá a su cargo la implementación de las metodologías y actividades lideradas por War Child brindando orientación técnica y operativa a las organizaciones implementadoras.

Asimismo será responsable de apoyar el seguimiento al presupuesto al marco lógico y al plan operativo del proyecto en estrecha coordinación con el socio igual manera contribuirá al desarrollo de programas la formulación y análisis de propuestas así como a la implementación y aseguramiento de la calidad de las metodologías de War Child en los proyectos en curso.

El/la Oficial de Programas con énfasis en Protección hace parte del equipo del área de Programas y brinda apoyo directo a la Gerencia de Programas.

El/laOficial de Programas con énfasis en Protección deberáentreotras:

• Coordinar la implementación de las acciones de War Child en el marco del proyecto (Protección MHPSS y fortalecimiento comunitario) garantizando la articulación con los socios del consorcio y la integración del enfoque de protección integral de niños niñas adolescentes jóvenes y sus familias.
• Gestionar el seguimiento presupuestal del proyecto asegurando el uso adecuado y eficiente de los recursos.
• Asegurar el seguimiento a la implementación del proyecto conforme al marco lógico y al plan operativo establecido
• .Gestionar los procesos de monitoreo evaluación y rendición de cuentas internas comunitarias y al donante.
• Acompañar cuando sea requerido a los equipos de proyecto junto con la Gerencia de Programas brindando mentoría y coaching para asegurar la implementación con calidad y el uso adecuado de las metodologías y herramientas.
• Realizar otras tareas programáticas técnicas y operativas relacionadas con el programa de empoderamiento juvenil orientado a su fortalecimiento y sostenibilidad.
• Liderar la articulación operativa con los socios de campo locales y organizaciones del consorcio (Oxfam Ambulua CORMEPAZ entre otros) promoviendo una implementación coherente complementaria y alineada con los objetivos del proyecto.

Especificíficas del cargo:

Coordinación y articulación interinstitucional

• Coordinar la articulación entre las organizaciones del consorcio asegurando coherencia complementariedad y alineación técnica en la implementación del proyecto.
• Promover la comunicación fluida y el trabajo colaborativo dentro del consorcio para generar sinergias y resultados efectivos.
• Establecer y mantener relaciones con actores institucionales y organizaciones relevantes para fortalecer la coordinación la incidencia y la gestión del proyecto.
• Apoyar el desarrollo de mensajes de incidencia conjuntos dirigidos a tomadores de decisiones sobre los derechos de la niñez y la juventud

Implementación técnica y aseguramiento de la calidad.

• Garantizar la implementación de las metodologías del proyecto conforme a los estándares de calidad institucional y al cumplimiento del marco lógico y el plan operativo.
• Acompañar a los equipos de proyecto junto con la Gerencia de Programas mediante procesos de mentoría y coaching orientados al fortalecimiento técnico en metodologías estándares y herramientas de Protección y PSS.
• Realizar visitas periódicas al proyecto en Buenaventura para brindar apoyo técnico seguimiento metodológico y acompañamiento en actividades clave alineadas con el cronograma.
• Orientar y fortalecer las capacidades técnicas y operativas del socio local de implementación asegurando el alineamiento con los principios metodológicos el cumplimiento de entregables y la calidad de las intervenciones.

Monitoreo evaluación y seguimiento presupuestal

• Monitorear el avance del plan operativo y el cumplimiento de los indicadores del marco lógico asegurando la trazabilidad de los resultados y el uso de la información para la toma de decisiones.
• Implementar mecanismos de seguimiento técnico y financiero recolección de datos y sistematización de aprendizajes generando alertas tempranas sobre riesgos o desviaciones.
• Apoyar el seguimiento presupuestal del proyecto y la revisión periódica de la ejecución financiera.
• Participar en la definición revisión y/o ajuste del marco de resultados y los indicadores del componente de protección a nivel de proyecto y de área programática.
• Diseñar y/o ajustar herramientas de recolección de información (formatos de seguimiento de casos listados de asistencia encuestas listas de verificación de calidad entre otros) para el componente de protección.
• Coordinar y acompañar a los equipos de campo y socios en la recolección oportuna pertinente y de calidad de la información.
• Consolidar depurar y revisar bases de datos y reportes periódicos del componente de protección identificando tendencias alertas y oportunidades de mejora.
• Elaborar análisis cualitativos y cuantitativos que permitan comprender avances desafíos e impacto del componente de protección.
• Apoyar el monitoreo de calidad y las evaluaciones de impacto de acuerdo con el marco global de M&E y la estrategia temática correspondiente.
• Recopilar y consolidar información para informes mensuales y reportes solicitados por el donante.
• Preparar informes narrativos y financieros así como insumos comunicacionales (boletines testimonios casos de éxito) que visibilicen avances e impactos.
• Contribuir a la sistematización de aprendizajes buenas prácticas y lecciones aprendidas en protección infantil y gestión de casos.
• Liderar la planificación ejecución seguimiento y evaluación de las actividades del proyecto asegurando el cumplimiento de objetivos cronogramas y el uso adecuado de recursos en articulación con los equipos técnicos y administrativos.

Protección y Gestión de Casos

• Liderar la implementación técnica del enfoque de protección infantil en los proyectos del portafolio con énfasis en la gestión de casos y la creación de entornos protectores.
• Liderar y/o acompañar la implementación del sistema de gestión de casos de protección infantil del proyecto garantizando su alineación con los protocolos y estándares de War Child y del consorcio.
• Asegurar que los procesos de identificación derivación seguimiento y cierre de casos se realicen de acuerdo con los principios de confidencialidad consentimiento informado.
• Brindar soporte técnico a los equipos de campo en la aplicación de herramientas de tamizaje valoración de riesgos elaboración de planos de atención y establecimiento de rutas de remisión a servicios especializados.
• Coordinar y fortalecer las rutas de protección con instituciones clave (ICBF Defensoría del Pueblo Comisarías de Familia sector salud y educación organizaciones comunitarias entre otras).
• Apoyar los procesos de capacitación y acompañamiento técnico al personal y al voluntariado del proyecto en temas de protección infantil salvaguardia y rutas de atención.

Apoyo en Formulación e Identificación de Propuestas

• Identificar oportunidades de financiación y nuevas iniciativas relacionadas con protección SMAPS y construcción de paz en los territorios de intervención y zonas aledañas.
• Apoyar la elaboración de notas conceptuales y propuestas técnicas en coordinación con la Gerencia de Programas.
• Participar en ejercicios de análisis de contexto mapeo de actores y diagnósticos rápidos que sirvan como insumos para el diseño de nuevas propuestas.
• Contribuir a la redacción de secciones técnicas clave de las propuestas incluyendo la justificación enfoques de protección y género metodología gestión de casos y mecanismos de seguimiento y evaluación.

General

• Participardemaneraactivadetodoslosentrenamientosyreunionesalasqueseleasigna.
• Participarenreunionescongruposdetrabajotécnicosasolicitudde la gerencia de programa.

• Responder de manera oportuna a las solicitudes de información y material gráfico del área de comunicaciones de War Child.

• CumplirconlapolíticayprocedimientosdesalvaguardiainfantilyseguridaddeWarChild.

• Apoyar la aplicación de instrumentos de Monitoreo y Evaluación en terreno asegurando que seanaplicados en el tiempo y calidad correctos.
• Apoyar algunas tareas técnicas y operativasrelacionadas con el programa de empoderamiento juvenil la protección y el apoyo psicosocial.

CumplimientodePolíticasy Código de conducta

Todo el personal que tiene vínculo con War Child debe conocer y dar cumplimiento a las Políticas de Salvaguarda Infantil y al Código de Conducta definidas por la organización y serán entregadas al personal cuando inicie su relación laboral o comercial con la Fundación.

La Política de Salvaguarda Infantil de War Child está diseñada para proteger a los niños que entren en contacto con la organización y sus aliados contra el maltrato físico emocional el abandono y el abuso sexual así como también la explotación comercial y sexual. La presente política nos permite prevenir identificar informar y responder a cualquier preocupación de salvaguardia infantil además de asegurar latransparencia y la rendición de cuentas en todo momento.

ElperfilrequeridoparaestecargoesProfesionalenTrabajo Social PsicologíaCienciasSocialesCienciasJurídicasAdministración.

Requisitosobligatorios(sinocumpleestosrequisitossupostulaciónnoseráexaminada)

1. Títuloprofesional
2. Nacionalidadcolombianaoconpermisodetrabajo/residenciaenelpaís
3. ResidenciaenBogotáodisponibilidadparaubicarseenestaciudad

1. Experiencia general comprobable de 4 años.
2. Experiencia mínima 23 años en proyectos de protección niñez género protección comunitaria o trabajo con población vulnerable.
3. Experiencia implementando proyectos humanitarios o de desarrollo.
4. Experiencia en acompañamiento psicosocial enfoque de derechos o rutas de atención.
5. Experiencia detrabajo con jóvenes articulación con actores claves sesiones de formación en metodologías de protección especialmente en gestión de casos de la niñez o MHPSS

Requisitosdeseables(daránpuntajeadicionalenelproceso)

1. Títulodeposgradoenáreasafinesalcargo
2. DeseableexperienciadetrabajoenOrganizacionesNoGubernamentales
3. Deseableexperienciadetrabajoenelmarcodepolíticasdeconstruccióndepaz.
4. DeseableexperienciadetrabajoenBuenaventuraoBrasilconcomunidadesafrodiaspóricas

HabilidadesyAptitudes:

Recursividadcompromisoresponsabilidaddinamismo proactividad.

Facilidadderelacionamientointerpersonal

Capacidadparatrabajarenequipoyadaptaciónacambios .

Organización y flexibilidad con capacidad para trabajar de forma independiente y asumirresponsabilidades adicionales cuando se requiera.

Habilidadesdecomunicaciónescritasyorales(precisoyconcreto)

Excelentecapacidaddecomunicaciónoralyescrita.

ConocimientosenMSOffice(WordExcelPowerPoint)

Flexibilidadyadaptabilidad.

Proactividadycapacidadresolutiva.

Capacidadanalíticaycreativa.

Trabajobajopresión.

AfinidadconlosprincipiosdeWC

Tipo de contrato: Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.

Jornada:Tiempo completo.

Lugar de Trabajo: Bogotá con disponibilidad para viajar a los territorios donde se habrán desarrollado los proyectos de War Child.

Duración: Inicial 01 de Febrero 2026 21 de junio de 2026 por 4 meses y 21 días