Partenaire daffaires RH

Poste:Partenaire daffaires RH(#4102)

Catégorie:Permanent

Localisation:Sud-Ouestde Montréalettéléravail

Salaire:Compétitif

Particularités de lemployeur:Cette entreprise spécialisée dans les électroménagers haut de gamme sengage à innover constamment dans ses marchés nord-américains et européens. En mettant fortement laccent sur lautonomie la collaboration et limpact stratégique elle a créé une culture entrepreneuriale humaine et dynamique où lexpertise de chacun prend tout son sens.

Avantages:Horaire flexible et culture très humaine - Travail hybride avec un jour en télétravail par semaine - Gym complet sur place et accès à un entraîneur - Espaces de travail lumineux avec terrasse privée - Chalet corporatif à disposition - 6 journées personnelles par année - Assurances santé et soins dentaires dès lentrée en poste - REER avec contribution de lemployeur - Grande latitude dans les décisions RH et implication stratégique directe avec la direction

Vos responsabilités en quelques mots!Agir comme personne-ressource RH pour les employés et gestionnaires - Concevoir et appliquer des politiques RH internes - Structurer le processus complet de recrutement dintégration et de départ - Mettre en place une gestion de la performance et soutenir les gestionnaires - Développer la formation et les parcours professionnels - Collaborer à la gestion de la paie et suivre les aspects administratifs - AdministrerBambooHRet assurer la gestion des indicateurs RH - Être vecteur de culture et organiser des initiatives de mobilisation - Gérer la SST CNESST invalidités et retours au travail - Préparer des tableaux de bord RH et recommander des améliorations à la direction - Participer activement à lamélioration continue des pratiques humaines

Vos Atouts pour ce poste!

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe

Titre professionnel CRHA

Minimum 5 ans dans un rôle généraliste ou de conseiller(ère) RH

Aisance avecBambooHR

Expérience en environnement entrepreneurial ou en forte croissance

Capacité à structurer un département RH à partir de zéro

Solide connaissance des pratiques RH québécoises

Compétence en gestion de la paie (PowerPay un atout)

Maîtrise du françaiset de langlais

Une opportunité idéale pourune personne proactive structurée et autonome capable de bâtir et piloter lensemble des fonctions RH dans un environnement en croissance. Vous jouerez un rôle crucial au sein dune équipe de direction engagée où vos idées auront un impact direct sur la culture et lexpérience employé. Vous prospérerez dans un environnement entrepreneurial en vous adaptant aux besoins dune entreprise qui évolue rapidement. En rejoignant cette équipe vous contribuerez à poser des bases solides pour la fonction RH à soutenir les gestionnaires dans leurs décisions humaines et à renforcer la cohésion interne. Rejoignez-nous pour une aventure stimulante et structurante à long terme !