[VO2 Group] Stage Chargé.e des Ressources Humaines

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital

Nous sommes présents à Paris Montréal Luxembourg Shanghai New York et Genève avec plus de 800 consultants.

Leader mondial de lexpérience client et corporate

Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :

De la stratégie et linnovation

À lexécution à grande échelle grâce à notre expertise en business tech data et IA

Reconnaissances & Leadership

Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)

Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce

Champion dune Tech Responsable et Durable

Créé avec la parité hommes-femmes défendant légalité grâce à une équipe de direction engagée

45 % de femmes au sein de nos équipes

Campagne primée TopCom en 2024

Certifications et Prix

Salesforce Impact Partner 2024

Cybervadis 2024

Entreprise à impact de lannée 2023 par Choose My Company

VO2 GROUP: The Bright Side of Tech

Voulez-vous faire partie dune grande aventure Contribuer à la croissance dune entreprise qui vise à faire la différence Tout en travaillant dans un environnement exceptionnel

Alors cette offre est faite pour vous

En rejoignant notre équipe RH EMEA vous pourrez développer vos compétences sur les domaines suivants :

Intégration : Assurer la gestion complète de lintégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) incluant la préparation de leur arrivée les formalités administratives associées et la présentation des politiques internes.

Gestion Administrative du Personnel : Participer activement à la gestion administrative quotidienne du personnel (création de dossiers suivi des congés/absences formalités liées aux contrats mutuelle etc.).

Participation au Cycle de Paie : Contribuer à la préparation et à la vérification des éléments variables de paie en lien avec le service paie ou le prestataire externe (saisie des informations vérification des données).

Projets RH Transverses : Contribuer activement aux projets RH transverses majeurs.

Amélioration de lExpérience Collaborateur : Contribuer à lamélioration continue de lexpérience collaborateur notamment via le suivi des actions liées à lintégration (onboarding) lamélioration des supports daccueil et la participation aux actions de développement RH.

Vous :

- Êtes-vous à laise en public

- Parlez-vous couramment langlais

- Êtes-vous en Master 2 en Ressources Humaines

- Avez vous déjà une expérience dans les Ressources Humaines

Comment se déroulera le processus

1. Un premier contact denviron quarante-cinq minutes avecShelly sera établi une fois votre candidature approuvée.

2. Ensuite vous aurez un entretien RH dune heure pour discuter de vos expériences de votre motivation et de nous avec votre futur manager Victor et Vasa avec qui tu travailleras

Et enfin vous pourrez poser vos valises au 100 Réaumur en plein cœur de Paris prêt pour une nouvelle et belle aventure.

Nous sommes un employeur garantissant légalité des chances et notre programme de diversité et dinclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.