Analista de RH com foco em Recrutamento & Seleção

Estamos fortalecendo nosso time de Recursos Humamos e buscamos alguém ávido quando o assunto é atrair talentos certos construir experiências de candidato memoráveis e apoiar a evolução dos nossos processos internos.

O que você vai fazer

• Conduzir ponta a ponta os processos seletivos das áreas de conteúdo social media criação dados planejamento atendimento e RH.

• Mergulhar no business para entender perfis gaps soft/hard skills e contexto de cada área.

• Construir job descriptions alinhadas ao tom e cultura Skidun.

• Desenvolver estratégias de hunting direcionadas  ao nosso bussiness.

• Conduzir entrevistas estruturadas por competência e casos práticos.

• Criar e melhorar continuamente a jornada do candidato (da primeira mensagem ao onboarding).

• Manter um pipeline ativo e organizado de talentos.

• Apoiar rituais internos (onboarding trilhas de desenvolvimento avaliações).

• Contribuir com análise de dados de RH para diagnóstico de clima turnover performance e capacidade.

• Atuar lado a lado com lideranças ajudando-as a definir necessidades priorizar vagas e tomar decisões melhores.

• Mapear competências e apoiar a construção de planos de desenvolvimento individuais (PDI).

• Criar estrutura documentação e boas práticas de R&S para sustentar o crescimento da agência.

• Implementar ferramentas métricas e sistemas que aumentem a eficiência.

• Olhar o todo: antecipar problemas trazer soluções propor caminhos. Não é só executar.

Qualifications :

O que buscamos:

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (3 anos) de preferência em agência tech conteúdo e/ou áreas dinâmicas.

• Vivência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter.

• Forte capacidade de leitura de perfil construção de processos gestão de múltiplas vagas e relacionamento com lideranças.

• Excelente comunicação (clara humana e direta).

• Visão analítica: você toma decisões com base em dados não achismos.

• Protagonismo para construir processos não apenas operar.

• Capacidade de navegar em alta demanda sem perder qualidade.

• Senioridade emocional para tomar decisões com autonomia.

Formação:

• Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou especialização em Recrutamento & Seleção Psicologia Organizacional Gestão Estratégica de Pessoas ou People Analytics será considerada um diferencial importante.

• Cursos complementares em entrevista por competências mapeamento de perfil assessment cultura organizacional employer branding ou metodologias ágeis contam como vantagem competitiva.

O que oferecemos:

• Ambiente de criatividade velocidade e construção real.

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

• Liberdade com responsabilidade.

• Cultura forte e colaborativa.

• Oportunidade de influenciar o crescimento da agência e deixar sua marca.

Informações adicionais :

Modelo de trabalho híbrido.

Local:  Barra da Tijuca - RJ

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time