Chargé de Développement, Admission et Alternance FH

Lentreprise

LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION

Membre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac 2/3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir de sépanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette méthode orientée projets leur permet dacquérir lensemble des compétences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.

Le parcours leur apporte également expérience en entreprise 30 % du temps et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires contribuant au développement dune vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés embauchés avant même de sortir de lécole.

Ils évoluent ensuite tout au long de leur carrière dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Description du poste

Nous recherchons pour lEpitech un(e) Chargé(e) de Développement Admission et Alternance basé(e) à Marseille.

Tout en participant au développement de limage et la notoriété dEpitech sur la zone en partenariat avec le Responsable du développement et le Responsable pédagogique votre rôle principal sera de participer à laccroissement de leffectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation.

En tant que Chargé(e) de Développement Admission et Alternance vos principales missions seront les suivantes :

Prospection Admission et Fidélisation:

• Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone (salons étudiants phoning présentations visites détablissements Journées Portes Ouvertes forums CIO bibliothèques) en fonction de la saisonnalité et de la répartition de la charge de travail dans léquipe : Bac à Bac5
• Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission : de prospect jusquà la transformation en inscrit(sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup)
• Réaliser et coordonner les entretiens et tests dadmission assurer le suivi des inscriptions
• Atteindre les objectifs de recrutement qui vous sont fixés annuellement
• Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
• Mettre en place une veille concurrentielle pour piloter votre activité et informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché et/ou a la concurrence pouvant impacter la bonne marche de lactivité
• Profil Growth Hacker cherchant à dépasser ses objectifs
• Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur.

Alternance:

• Favoriser le développement de projets et évènement pour la mise en relation entreprises-étudiants comme les Career Meeting debrief avec les entreprises compris pour favoriser la recherche dalternance et le placement des étudiants
• Aider à la relecture et la mise en forme de CV lors du recrutement pour favoriser le matching dans les métiers de linformatique et de la tech
• Développer le réseau entreprises partenaires du campus sur la zone de Marseille

Partenariat:

• Générer et développer le réseau prescripteurs dorganiser des évènements et animations permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes job dating conférences visites dentreprises transmission des offres de stage et alternance...)

Profil recherché

Vous disposez dune expérience professionnelle dau moins 2 ans sur un poste similaire idéalement dans lenseignement supérieure. Disposant dune fibre commerciale avérée vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité initiative sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler!

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

Réf: eb203559-21f3-4acd-bc04-0cbf24f3c5f5