Chef Cheffe de projet ferroviaire Expert Génie Civil & Ouvrages dArt

Et si votre maîtrise du génie civil des ouvrages dart et des ouvrages en terre contribuaient à transformer durablement les réseaux ferroviaires

En tant que Chef de projet ferroviaire - Expert Génie Civil & Ouvrages dArt vous jouez un rôle central dans la conception la coordination et la réalisation de projets ferroviaires denvergure.

Vos défis au quotidien :

• Planifier et préparer : Mettre en place les outils de pilotage construire des plannings fiables et coordonner lensemble des intervenants.
• Analyser et optimiser : Identifier les contraintes structurelles géotechniques et organisationnelles proposer des solutions techniques adaptées et garantir la conformité et la performance des ouvrages.
• Piloter et coordonner : Suivre les études (AVP PRO EXE synthèse) gérer les interfaces coordonner les acteurs (MOE entreprises SNCF exploitants) et assurer le suivi de chantier dans le respect strict des délais.
• Conseiller et innover : Être force de proposition optimiser la performance des ouvrages contribuer aux offres techniques et harmoniser les interfaces techniques du projet.

Qualifications :

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) dune école dingénieur ou titulaire dun Master 2 en génie civil bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans dexpérience avérée en management de projet avec une expertise en génie civil
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project PSNext Pack Office) la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de lorganisation SNCF
• Qualités personnelles : Autonomie rigueur technique adaptabilité aux imprévus

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 10 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time