Gérant.e des ventes

Notre division de pièces de véhicules Lourds TW de Longueuil est à la recherche dun.e Gérant.e des ventes.

TW est une division de UAP inc. leader canadien de la distribution et de la mise en marché de pièces et accessoires de remplacement pour automobiles camions et véhicules lourds.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi quune gamme davantages attrayants et de rabais dentreprise. En outre nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• Diriger les efforts daccroissement des ventes TW en proposant et exécutant des stratégies.
• Gérer/diriger une équipe de Gestionnaires de territoires dans le but datteindre les quotas des ventes et doffrir un service à la clientèle optimal.
• Effectuer des visites auprès des clients importants avec les gestionnaires de territoire.
• Planifier des revues daffaires trimestrielle avec nos différentes bannières.
• Participer à la préparation du budget. Élaborer le plan annuel des ventes TW et les quotas de vente des gestionnaires de territoires TW en fonction des données de ventes disponibles et des objectifs budgétaires.
• Développer notre réseau de distribution avec nos différentes bannières.

#LI-JM1
#UAPOPERATIONS

Qualifications :

Pour vous joindre à notre équipe il faut entre autres : 

• Un minimum de 5-7 ans dexpérience en gestion déquipe de ventes
• Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
• Disponibilité pour voyager

Informations complémentaires :

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles de nos expériences de nos connaissances de notre expression personnelle de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-dœuvre diversifiée nous appliquons des pratiques dembauche qui sont justes et équitables. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time