Business Manager Paris HF

QUI SOMMES NOUS

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant dune triple expertise : Méthodologie conseil Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions deuros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH Finance Achats et Supply Chain/opération de la construction de la trajectoire de transformation jusquau déploiement opérationnel des projets nous intervenons sur les périmètres daccompagnement suivant :

• Stratégie Amont : schéma directeur étude dopportunité & business case optimisation des organisations et des processus métiers études dimpacts aide au choix de solution / dintégrateur et cadrage de projet.

• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet conception (expertise fonctionnelle méthodologie SI) déploiement des solutions recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

• Transformation : définition des organisations cibles diffusion de la vision stratégique développement du leadership révision du modèle de management et réinvention des métiers engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement support fonctionnel mobilisation & sensibilisation (séminaires ateliers formations) et documentations.

• Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et dapport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre dune expansion significative et dune diversification croissante de notre gamme de produits nous sommes à la recherche dun Business Manager pour renforcer notre BU performance RH. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil saligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur lhonnêteté lexcellence et notre approche intrapreneuriale.

VOS MISSIONS :

A ce titre vous devez :

• Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusquà la signature finale des contrats

• Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné.

• Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection suivi des RDV relance client déjeuner client

• Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits : optimisation des coûts sociaux recouvrement des aides spécifiques recouvrement des IJSS externalisation de process RH

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires.

• Vous serez linterlocuteur privilégié de lenvironnement RH de nos clients (DRH RRH Directeur Paie Directeur CSP acheteur) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents.

• Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels en soulignant les avantages et les résultats attendus.

• Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes notamment les équipes de marketing de gestion de projet et de support pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets.

• Suivre les tendances du marché les concurrents et les évolutions de lindustrie afin dadapter notre approche commerciale en conséquence.

• Participer à des salons professionnels des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché.

CE QUE NOUS APPORTONS :

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché tels que la flexibilité du travail des missions enrichissantes la mobilité géographique des activités internes telles que des soirées/afterworks une rémunération variable motivante des formations une mutuelle/prévoyance une indemnité repas ou un restaurant dentreprise des RTT

nous souhaitons chez Althéa mettre en avant laspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs dhonnêteté découte et de transparence sont les piliers fondamentaux dAlthéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle dactivité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

Chaque mois nous organisons des Meet&Tchat Consultants. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour dun verre dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale même des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.