Chargé d'accueil syndic et transaction HF temps partiel

Lamy recherche un/une Chargé daccueil syndic et transaction H/F. Vous êtes directement rattaché(e) à un Responsable Copropriété ou Directeur dagence en CDI à temps partiel (50%)

En nous rejoignant vous serez amené(e) à :

• Animer les temps forts et proposer des actions innovantes pour promouvoir les services de lagence
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients et répondre à leurs questions
• Être active sur les réseaux sociaux pour accroître la visibilité et les succès de lagence
• Développer le volume de contacts prospects via le portefeuille clients actuel et les nouveaux clients
• Assister les équipes syndic et transaction dans leurs tâches ponctuelles ou récurrentes
• Favoriser les synergies entre les métiers transaction et syndic pour améliorer le taux de captation de mandats de vente et le nombre de contacts syndic issus des clients en transaction
• Suivre la résolution des problématiques clients par téléphone ou mail
• Solliciter des avis positifs avec un objectif de captation davis google en 2025
• Connaître les enquêtes client Smile et solliciter des réponses pour augmenter la CSAT.

Qualifications :

Cette opportunité est faite pour vous si

Vous êtes titulaire dun Bac2 de type immobilier ou assistanat.

Vous possédez un grand sens du service et vous êtes doté(e) dun bon relationnel.

Vous êtes rigoureux(se) vous avez le sens de lorganisation et des priorités.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time