Développeur HF

Nous recherchons un Développeur pour rejoindre léquipe Reprise Fichier de Septeo Notaires.
Au sein dune équipe à taille humaine vous contribuerez à la conception à lévolution et au maintient des outils permettant la transformation et la migration de données issues de logiciels concurrents vers nos applications internes (Acte Compta Gérance).

Vous interviendrez sur lensemble du cycle de vie des outils : analyse développement tests documentation et support expert pour les Chargés de Projet Intégration (CPI).

Votre quotidien :
 

• Développer les outils ETL et les scripts assurant lextraction la transformation et le chargement des données avec précision et performance.

• Analyser les bases tierces et définir des règles de mapping fiables pour garantir une migration conforme aux besoins métier.

• Concevoir des interfaces simples à utiliser et documenter clairement les outils leur fonctionnement et leurs usages.

• Tester valider et optimiser les outils afin dassurer leur qualité leur stabilité et leur efficacité.

• Accompagner et former les CPI à lutilisation des solutions tout en maintenant une veille sur les pratiques et outils de migration.

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous avez une première expérience en développement et maîtrisez un langage orienté objet (idéalement C#) vous permettant de concevoir et faire évoluer des outils techniques.
   
• Vous êtes à laise avec les bases de données relationnelles et savez analyser comprendre et manipuler des structures de données variées.
   
• Vous maîtrisez le SQL avancé tant pour concevoir des requêtes complexes que pour optimiser et maintenir des procédures stockées.
   
• Vous aimez travailler sur des problématiques data résoudre des cas techniques pointus et garantir la qualité des transformations réalisées.
   
• Vous appréciez la collaboration avec différentes équipes (CPI développeurs produit) et savez proposer des solutions adaptées aux besoins terrain.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time