Infirmier (HF)

Champhol - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez choisi le métier dinfirmier(ère) parce que vous aimez soigner écouter observer rassurer. Vous savez aussi que le soin ne se limite pas à un acte technique mais quil passe par la présence la coordination et la relation humaine. Vous cherchez aujourdhui une mission qui a du sens dans un environnement où votre rôle est central reconnu et utile au quotidien Ce poste au Centre Départemental de lEnfance et de la Famille pourrait bien vous correspondre.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre dun remplacement de six mois vous occupez un rôle clé au sein de létablissement. En tant quinfirmier(ère) vous assurez le suivi médical des enfants accueillis au CDEF en veillant à leur santé physique mais aussi à leur équilibre psychologique. Vous êtes un repère à la fois pour les enfants et pour les équipes.

Votre quotidien commence par la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux la réalisation des bilans dentrée et la prise en charge des soins infirmiers quils soient programmés ou liés à des situations durgence. Vous préparez administrez et surveillez les traitements médicaux avec une attention particulière portée à la sécurité et à la bonne observance.

Vous organisez et coordonnez les rendez-vous médicaux et spécialisés en lien avec les professionnels de santé extérieurs et vous assurez la continuité des soins dans un environnement où les parcours peuvent être mouvants. Vous surveillez létat de santé global des enfants en travaillant étroitement avec les équipes éducatives et la psychologue afin dadapter les prises en charge et danticiper les besoins.

Au-delà du soin vous jouez un rôle actif dans les actions de prévention et déducation à la santé. Vous contribuez à transmettre des repères à expliquer à rassurer et à accompagner les enfants dans la compréhension de leur santé. Vous assurez également le lien avec les familles lorsque cela est possible et pertinent ainsi quavec les professionnels de santé partenaires dans une logique de coordination et de confiance.

Votre mission comporte aussi une dimension administrative et organisationnelle essentielle. Vous garantissez la traçabilité des informations médicales via les outils dédiés comme la messagerie sécurisée et le logiciel SPOC. Vous veillez au strict respect du secret médical à la déclaration des événements indésirables et à lapplication rigoureuse des protocoles médicaux. Vous gérez la pharmacie le suivi des ordonnances et vous participez aux réunions institutionnelles parce que la qualité des soins passe aussi par une bonne coordination interne.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat dInfirmier(ère) et vous souhaitez mettre vos compétences au service dun public fragile. Vous portez un réel intérêt pour la protection de lenfance et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où chacun apporte son regard et son expertise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre sens de lorganisation votre capacité dadaptation et votre qualité découte. Vous savez faire preuve de discrétion de bienveillance et de professionnalisme même dans des situations émotionnellement exigeantes. Le permis B est exigé pour ce poste.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité