Associé(e) de recherche – Niveau 3 (Dre Craig)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

La responsabilité principale de ce poste est de contribuer au développement de modèles mathématiques et informatiques pour étudier les réponses immunitaires surtout lhétérogénéité immunologique due à lâge le sexe et les comorbidités. Notre laboratoire étudie comment le système immunitaire répond aux menaces et comment les différences entre les individus affectent ces réponses. Pour ce faire on développe des modèles mathématiques et informatiques prédictifs et mécanistes afin détudier la progression et le traitement du cancer et des maladies infectieuses virales sous langle de limmunité. Dans les deux volets de recherche principaux du laboratoire soit 1) la réponse aux infections virales et à la vaccination et 2) limmuno-oncologie et le microenvironnement tumoral on utilise des essais cliniques et des cohortes de patients virtuels pour améliorer concrètement les schémas thérapeutiques et les résultats pour les patients. Les technologies employées au laboratoire incluent des approches déterministes et stochastiques les analyses de sensibilité (locales et globales) lajustement de paramètres par diverses méthodes (p. ex. approximate Bayesian computation Markov chain Monte Carlo adaptive simulated annealing etc.).

Tes défis

En collaboration avec le directeur du laboratoire le/la titulaire de ce poste aura à effectuer les tâches suivantes :

• Contribution à la conception au développement à lexécution et à lanalyse de modèles mécanistes immunologiques ;
• Contribution à la conception au développement à lexécution et à lanalyse de modèles pharmacocinétiques et pharmacodynamiques de médicaments et de vaccins ;
• Développement de nouvelles méthodologies pour la génération et lexécution dessais cliniques virtuels et les cohortes de patients virtuels ;
• Conception développement implémentation et analyse de modèles à bases dagents ;
• Supervision des étudiants et des activités de recherche de léquipe en synergie avec la chercheuse responsable ;
• Conception des méthodes danalyse et linterprétation de résultats et développement des outils de recherche en coordination avec la chercheuse responsable;
• Rédaction darticles scientifiques et de demandes de financement ;
• Participation et animation des activités du laboratoire de type lab meeting et journal club;
• Représentation de la chercheuse et du groupe de recherche dans des activités de diffusion scientifique (colloques conférences etc.);
• Administration des aspects budgétaires des subventions.

Tes acquis

• Ph.D. dans une discipline jugée pertinente (p. ex. mathématiques appliquées physique biologie computationnelle);

• Expertise en immunologie surtout la réponse immunitaire aux virus et aux cancers;

• Expertise en essais cliniques virtuels et cohortes de patients virtuels.

Tes talents

• Intérêt pour lidentification de mécanismes régularisant les réponses immunitaires surtout lhétérogénéité immunologique;

• Bon communicateur bilingue à loral et à lécrit afin de pouvoir travailler avec des cliniciens et équipes nationales et internationales;

• Excellentes compétences dorganisation de gestion de temps et des priorités;
• Proactif capable de travailler et de rester à jour de façon autonome;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens aigu des responsabilités.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 3 29.39 $/h et 43.64 $/h (selon lexpérience de travail)
• Chercheur responsable : Dre Morgan Craig
• Poste : Régulier à temps complet (35h par semaine)
• Date prévue dentrée en fonction : Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Fin de laffichage: 4 décembre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux

• 20 jours de vacances par année 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation

• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

• Assurances collectives pour vous et votre famille

• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles* Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité* Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité* Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.