Country Manager England CDI Paris (HF)

À propos de Latelier des Chefs

Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !

Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.

Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.

En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.

Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !

Le poste

Vous êtes responsable du lancement dune nouvelle activité de formation en Angleterre ! Votre mission consiste à piloter ce lancement en adaptant notre offre au marché puis en pilotant les équipes afin datteindre les objectifs fixés.

Vous serez en lien direct avec les différentes équipes internes : Marketing RH Tech...

Les missions :

• Adapter loffre de Latelier des Chefs au contexte local : contenus formats canaux de diffusion..
• Gérer les aspects administratifs liés à la gestion de lactivité en Angleterre
• Assurer les aspects réglementaire notamment en matière de formation professionnelle
• Coordonner le lancement du site internet : rédaction adaptation optimisation des contenus contenus..
• Piloter le recrutement et lonboarding des premières équipes
• Accompagner et former les équipes vers latteinte des objectifs
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction France : KPIs clés analyse du marché local..
• Être force de proposition pour améliorer en continu loffre et la performance des équipes

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Possédez un diplôme équivalent BAC 5
• Parlez couramment français et anglais
• Disposez dune excellente connaissance du marché de la culture et des usages professionnels anglais
• Êtes capable dévoluer avec aisance dans un environnement professionnel aussi bien anglophone que francophone
• Justifiez de 5 à 7 ans dexpérience professionnelle idéalement dans des fonctions opérationnelles de coordination ou de gestion de projet
• Avez un esprit entrepreneurial et une forte appétence commerciale pour réussir ce lancement de nouveau pays !
• Êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager et de bon(ne) communicant(e)
• Aimez gérer des projets collaborer avec des équipes variées et coordonner des plusieurs parties prenantes
• Êtes intéressé(e) par la formation la reconversion et/ou les métiers manuels.

Une expérience préalable dans le secteur de la formation est un gros plus

Pourquoi nous rejoindre

• Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact
• Rejoindre une entreprise en forte croissance sur une activité qui a du sens
• Evoluer dans un environnement stimulant en lançant en autonomie une activité à linternational

Les avantages :

• Un onboarding pour vous permettre de prendre vos marques
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine
• Une bonne mutuelle
• Le remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte !

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Recruiter (30min) - Visio

Etape 2 : Entretien avec la Directrice Marketing - Présentiel

Etape 3 : Business Case

Etape 4 : Entretien avec le CEO - Présentiel

Contrat : CDI

Localisation : Paris 16ème arrondissement

Disponibilité : Février / Mars

Quelques déplacements à prévoir