Infirmière de référence HPCI (Hygiène, prévention et contrôle de l'infection) à 50

En lien avec les équipes internes et les partenaires externes vous serez amenée à :

• Promouvoir la culture dentreprise définie par la direction

• Coordonner les documents PCI / Vigilance (rédaction mise à jour archivage)

• Participer à lévaluation et au développement du système PCI / Vigilance

• Actualiser les protocoles et surveiller les infections liées aux soins (Swissnoso)

• Former le personnel de linstitution et des établissements partenaires

• Gérer le système dalerte PCI (bactéries multi-résistantes et autres pathogènes)

• Organiser et suivre les audits internes et garantir la mise en œuvre des actions correctives

• Soutenir les projets initiés par la direction médicale et les mandats externes

• Coordonner les activités PCI / Vigilance en lien avec les plans de gestion de projet

Qualifications :

Professionnelles :

• Formation en prévention et contrôle de linfection

• Expérience en gestion de service de soins infirmiers

• Formation continue régulière

Attitudes et comportements :

• Discrétion rigueur et esprit de synthèse

• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles

• Disponibilité flexibilité et ouverture au changement

• Aptitude à former le personnel dans le cadre du système qualité PCI / Vigilance

• Capacité à animer des groupes de travail interdisciplinaire

Informations supplémentaires :

Nous offrons une activité variée et stimulante au sein dun établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient dun encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière.

Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe nous garantissons un environnement de travail propice à plus nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et dévoluer professionnellement.

Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes quaux hommes dans un esprit dinclusion et dégalité des chances.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu(x) de travail :  St-Imier et Moutier et sites inclus dans le Réseau de lArc

Pourcentage: 50% idéalement 

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Céline Carnal - 

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract