Global Luxury & Lifestyle Sourcing Project Lead (HFX)

Mission :

En tant que Global L&L Sourcing Leader vous soutiendrez les activités de sourcing pour Global L&L en vous concentrant sur les catégories hôtelières spécifiques à L&L telles que F&B OS&E FF&E et Guest Technology. Travaillant sous la supervision de la Global Category Management (GCM) et de léquipe L&L Procurement vous contribuerez aux initiatives de sourcing visant à améliorer lefficacité des coûts la qualité et linnovation.

Responsabilités principales

Exécution du Sourcing

• Analyser les besoins de sourcing pour les marques L&L dans toutes les catégories hôtelières (F&B OS&E FF&E et Guest Technology).

• Exécuter les processus de sourcing y compris les Requests for Information (RFI) et Requests for Quotation (RFQ).

• Participer à lévaluation des propositions des fournisseurs et préparer des analyses comparatives.

• Collecter des données et préparer le matériel de négociation.

• Maintenir et mettre à jour la documentation et les dossiers de sourcing.

• Exploiter lintelligence marché et les recherches fournisseurs pour soutenir les stratégies de catégorie.

• Suivre la méthodologie de sourcing en 7 étapes pour délivrer la feuille de route L&L Sourcing.

Support Contrats & Budgets

• Aider à la collecte et au suivi des données pour les budgets de sourcing spécifiques à L&L.

• Participer au suivi de la conformité des fournisseurs aux termes convenus et soutenir ladministration des contrats.

• Assister au déploiement des contrats dans les régions.

• Contribuer à lidentification des données de rémunération et des opportunités déconomies.

Support Processus Achats

• Veiller au respect des politiques et processus achats notamment lencodage des contrats.

• Collaborer avec les équipes internes pour soutenir la mise en œuvre des décisions de sourcing.

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et contribuer aux activités de reporting.

Qualifications :

Expérience :

• 5 ans dexpérience en achats sourcing ou supply chain dans un environnement international.

Formation :

• Diplôme de niveau Bachelor en achats supply chain administration des affaires ou domaine connexe.

Compétences :

• Solides compétences analytiques sens du détail maîtrise dExcel et des outils dachats.

Langues :

• Maîtrise de langlais ; la connaissance dautres langues est un plus.

Etat desprit :

• Proactif curieux et désireux dapprendre au sein dune équipe dynamique et internationale.

Secteur :

• Une expérience dans lindustrie hôtelière est un atout mais non obligatoire.

Informations supplémentaires :

Et quels sont nos engagements

Pour le monde

Nous sommes engagés envers le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.

Pour votre carrière

Nous donnons à tous nos collaborateurs les moyens de maîtriser leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de façonner leur environnement de travail selon leur propre vision.
Les parcours de formation et de développement de carrière sont définis individuellement et collectivement afin que nous puissions grandir ensemble chaque jour.
Nous célébrons la richesse des nationalités parcours et histoires qui composent nos équipes. Nous encourageons la diversité des personnalités et des trajectoires professionnelles et nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs y compris ceux en situation de handicap.

Et quels sont les avantages salariés Accor

Un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

• Télétravail : Jusquà 8 jours de télétravail par mois selon les rituels déquipe avec une allocation équipement et une indemnité journalière.

• Pour les managers autonomes (non cadres dirigeants) : Un forfait de 216 jours par an donnant droit à jusquà 12 jours de congés supplémentaires (RTT) selon lannée.

• Work from Everywhere : Accès personnel à plus de 500 espaces de coworking dont beaucoup dans nos hôtels permettant de travailler au plus près de nos équipes opérationnelles.

• Programme ALL Heartist : Tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans tous les établissements Accor et auprès de nos partenaires internationaux. Plus de 70 partenaires (voyage gastronomie bien-être sport) pour répondre à toutes vos envies.

• À notre siège dIssy-les-Moulineaux : Espaces de travail collaboratifs restaurant dentreprise avec café illimité zones de jeux et de sport services de conciergerie et un parc juste en face.

Des avantages financiers attractifs :

• Titres-restaurant de 10 chacun.

• Mutuelle obligatoire financée à 50 % par Accor sans surcoût pour les ayants droit.

• Plans dintéressement et de participation avec abondement de lentreprise sur les plans dépargne PEEG/PERCOL.

• Forfait Mobilités Durables jusquà 600 /an pour les mobilités douces ou 75 % de remboursement du Pass Navigo.

• Un CSE proposant des aides culturelles vacances sportives loisirs et événements familiaux.

Un accompagnement tout au long de votre carrière :

• Learning & Development : La gestion des talents est au cœur de notre stratégie RH avec un excellent catalogue de formations et de nombreuses opportunités de mobilité transversale et internationale.

• Programme de cooptation : Gagnez 1 500 brut pour le recrutement dun profil qualifié grâce à votre recommandation.

• Heartist for Good : Engagez-vous auprès dune association de votre choix via notre plateforme de bénévolat (1 jour par an offert par le Groupe sur votre temps de travail).

Cette mission vous inspire

Pour nous le recrutement est avant tout une question de rencontres.

Postulez dès maintenant et nous vous guiderons à travers les étapes suivantes :

• Une rencontre avec les managers et les membres de léquipe.

• Pour certains postes vous pourrez être invité(e) à réaliser un test une étude de cas ou un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

• Un entretien final avec notre équipe RH pour discuter de la culture du Groupe de lenvironnement de travail des programmes de formation des opportunités de carrière et des différents avantages salariés.

• Un retour personnalisé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time