HR Officer

Heb jij een afgeronde HBO/WO studie en passie voor HR Zoek dan niet verder! Vattenfall loopt voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem en wij zijn op zoek naar versterking voor ons hechte HR-team van negen personen. 

Als HR Officer ben je onderdeel van ons HR Direct-team: het kloppende hart van HR in Nederland. Samen met acht collegas ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers managers en HR-businesspartners. Je beantwoordt vragen verwerkt mutaties en denkt actief mee over procesverbeteringen. 

Wat ga je doen 

• Beantwoorden van HR-vragen via telefoon chat mail en tickets 
• Verwerken van in- door- en uitstroom van medewerkers 
• Tijdig verwerken van contractwijzigingen 
• Toekennen van Vattenfall-voordelen aan medewerkers 
• Adviseren over HR-administratieve zaken 
• Meewerken aan het verbeteren van processen 

Locatie: Amsterdam 
 

Qualifications :

Wie ben jij  
Je bent een enthousiaste leergierige en proactieve professional met een passie voor HR en oog voor detail. Je vindt het leuk om medewerkers verder te helpen en denkt graag mee over slimme oplossingen. 

Jouw profiel: 

• Minimaal HBO-opleiding bij voorkeur HRM 
• Interesse in mensen procesoptimalisatie en digitale tools 
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en basis Engels 
• Analytisch sterk en tech-savvy 
• Competenties: proactief pragmatisch servicegericht en oplossingsgericht 

Bij Vattenfall dagen we je uit om jouw talent te laten zien en een actieve rol te spelen in ons team. Samen werken we aan een duurzame toekomst en daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren. 

Aanvullende informatie :

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is 3.400- tot 4.200- bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 45% en een winstdeling tot 35% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van 023 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van 305
• 20 vakantiedagen 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 35 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor meeste van jouw collegas werken graag de overige 50% van hun tijd thuis maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten  
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 8 december 2025 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen Senior Corporate Recruiter  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het  screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen screening wordt uitgevoerd door een derde partij DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time