Stagiaire Afstudeerder HR-Communicatie
Share
Job Location:
Eindhoven - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Services Human Resources Management
Introductie
Wil jij bijdragen aan een betereonline ervaringvoor 7000 medewerkers van de TU/eBen je nieuwsgierig naar hoe mensen informatie zoeken hoe processen werken en hoe je een digitaal platform echt gebruiksvriendelijk maakt Dan is deze stageof afstudeeropdrachtvoorjou.
Functieomschrijving
BinnendeafdelingHRM(ca 130 medewerkers)werkthet HR Operations teamaan hetzo effectief en efficiënt mogelijkondersteunen van medewerkers en hierin een centrale rol. Het is de plek waarmedewerkershun weg vinden naar HR-informatie tools en intranet verder verbeteren zodat het optimaal aansluit bij de behoeften van onze doelgroep.
Daarom zoeken we een student die een user experience onderzoek wil uitvoeren. Je brengt in kaart hoe medewerkers het intranet ervaren welke knelpunten ze ervaren en wensen zij hebben. Je verzamelt inzichten via interviews usability tests of vragenlijsten en waar relevant gebruik je ook data uit ons ticketsysteem dat sinds 1 oktober draait. Zo werk je aan een compleet beeld van de huidige gebruikerservaring. Op basis van je bevindingen ontwikkel je concrete toepasbare verbetervoorstellen die bijdragen aan een toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk intranet.
Dit ga je doen:
- Je voert een userexperienceonderzoek uit naar het HRM intranet.
- Je analyseert gebruikersbehoeften en onderzoekt hoe medewerkers informatie vinden en ervaren.
- Je betrekt data uit ons HR-ticketsysteem om patronen en signalen te herkennen.
- Je vertaalt inzichten naar advies inclusief praktische verbeterfuncties voor HR Operations en HR-Communicatie.
- Je levert een eindrapport op en geeft een presentatie aan betrokken stakeholders.
Dit levert het op:
- Je werkt aan een concrete opdracht die direct wordt gebruikt in de doorontwikkeling van het belangrijkste platform voor de medewerkers van TU/e.
- Je doet werkervaring op in een professionele HR-omgeving binneneen krijgt begeleiding van HR Operations en HR Communicatie met ruimte voor eigen initiatief en keuze in onderzoeksmethodiek.
- Je draagt bij aan de bredere ambitie om onze dienstverlening continu te verbeteren passend bij het Beethoven programma waarin ontwikkeling en professionalisering centraal staat.
Functie-eisen
- Je bent een3e/4ejaarshbo-student bij voorkeur in de richting van Communicatie Bedrijfskunde HRM UX of een vergelijkbareopleiding.
- Je hebt interesse in userexperience gebruikersonderzoek en digitale platforms.
- Je bent proactief nieuwsgierig en vindt het leuk om de organisatie in te gaan voor interviews en observaties.
- Je kunt zelfstandig werken en weet onderzoeksresultaten helder te vertalen naar advies en een concrete aanpak.
- Je bent beschikbaar van februari tot en met juli.
Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:
- Een stagevergoeding van 237-- bruto per maand.
- Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.
Human Resources Management (HRM) richt zich op het bieden van HRM-ondersteuning aan medewerkers en management voor zowel wetenschappelijk personeel als professionals. Vanaf het eerste contact van een potentiële medewerker met de TU/e tot het einde van het contract (dus instroom doorstroom en uitstroom). Een helder dienstenportfolio talentontwikkeling en -behoud en het aantrekken en inwerken van talent zijn de topprioriteiten van HRM.
Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie Neem dan contact op met de vacaturehouder:Pim StevensManager HR Operations1@ of 316
Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden neem contact op met .
Nieuwsgierig geworden Op vind je meer over werken bij de TU/e.
Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.
De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Let op
- Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd worden niet in behandeling genomen.
- Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
- Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.
Terug naar vacatures
Key Skills
- Employee Relations
- Microsoft Outlook
- Office Experience
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Administrative Experience
- Human Resources
- Leadership Experience
