Responsable Planning Serie HF

Req ID:499348

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Objectif du poste :

Améliorer ladéquation entre la demande (fermes et prévisions) et les ressources (Manufacturing & Procurement) pour sécuriser la livraison des clients QCD (qualité coût livraison) et les délais des projets tout en optimisant les ressources du site (personnes machines et espèces). Garant du respect des délais de livraisons des motrices il sassure de la cohérence du planning entre les objectifs fixés et les contraintes existantes : disponibilités des ressources humaines et composants disponibilité des moyens rangs dapplication des modifications... Il coordonne les actions damélioration des dysfonctionnements transverses et contribue à la réduction des temps de cycle.

Responsabilités :

Elaborer les prévisions et projets
Consolider et analyser les prévisions (BoQs / BOMs (Business Opportunity Management) de léquipe dappel doffres de léquipe projet et S&OP (Sales & Operations Plan)
Vérifier la cohérence et lexhaustivité des prévisions de la demande et mettre en place des mesures correctives si besoin
Sassurer que les données dans GSI et KINAXIS sont à jour

Contribuer et piloter les gouvernances et les rapports/indicateurs mensuels
Collaborer au S&OP trimestriel :
Construire la planification industrielle en collaboration avec les équipes projets et en tenant compte du plan stratégique du site et des projets dentreprise déjà dans le portefeuille
Effectuer une analyse de la charge/ capacité en tenant compte des différentes contraintes (MAN / MACHINE : analyser les goulots détranglement (capacité du site))

Transmettre les résultats à léquipe centrale S&OP

Sassurer que les décisions de linstance S&OP sont prises en tenant compte de la disponibilité des stocks
Participer au cycle SIOP en faisant les simulations appropriées et proposer un scénario réalisable pour appuyer les décisions à prendre
Sassurer que les décisions relatives aux instances SIOP sont reflétées dans le MPS et les plans de livraison de matériels et passent en cascade dans lorganisation avec une communication appropriée avec les fournisseurs internes / externes
Suivre les (WIP) et Finished goods (FG) pour optimizer les Hard Inventory (HI)
Suivre les KPI de performance : Manufacturing Throughput and Production Performance KPIs
Sassurer que tous les KPI sont calculés selon les règles standard

Créer et mettre à jour le MPS Master Production Schedule (demandes fermes)
Construire le plan de production en tenant compte de la disponibilité du Matériel hommes machine (approche 3M)
Obtenir lengagement des différentes parties prenantes et valider lhypothèse la plus adaptée
Participer à la gestion des ressources:

• Calculer la charge de travail de fabrication dans loutil de planification
• Identifier la quantité de ressources (non nominatives) nécessaires par atelier métier compétences
• Partager les résultats lors de la réunion mensuelle

Gérer les ressources avec léquipe industrielle et les RH
Suivi quotidien :

• Surveiller lavancement de la production et sassurer du respect du planning
• Analyser les causes racines en cas de retard de planning (en utilisant la méthode 5P) et les impacts (y compris sur dautres projets en cas de ligne multi-projets)
• Participer à la réunion dalignement avec les équipes industrielles (Production / Essais / Supply Chain)
• Contribuer au processus descalade en cas de non-respect du planning
• Identifier les risques pouvant impacter le délai établir avec les interlocuteurs concernés les plans dactions nécessaires à la réalisation des objectifs délais et suivre lavancement.
  

Garantir que les données de lERP sont à jour (replanification hebdomadaire si besoin)
Actualiser le programme de fabrication et les plannings des différents secteurs de la Production sur le court terme et suivre leur exécution
Mettre à jour la planification industrielle dans loutil de planification (KINAXIS) / ERP chaque fois quil y a un changement validé par toutes les parties prenantes
Préparer et participer aux instances / réunions de planification de site
Animer les PDP

En cas dévénement particulier (grève pandémie crise fournisseurs etc.) :
Évaluer limpact en effectuant une simulation à valider en PDP
Une fois la décision prise mettre à jour la planification industrielle dans loutil de planification / ERP

Autres points :
animation et élaboration des comptes-rendus du groupe de pilotage Série
gestion du programme de fabrication du projet : actualisation et suivi dexécution du programme de fabrication coordination de lordonnancement
suivi des actions et points ouverts sur la maîtrise des délais de son projet
reporting à la ligne de produit et/ou chefs de projet et à la Direction sur lavancement industriel série
cohérence des rangs dapplication usine des modifications proposées par le Gestionnaire de modifications du projet
planification des passages des points-clés (Milestones ) en chaîne
proposition dappros complémentaires en anticipation de risques industriels pilotage des inventaires de fin de projet
décision sur priorités dattribution de composants entre utilisateurs en cas de couverture insuffisante
assistance sur les actions de dépannage des sites pour la réception des rames

Profil candidat:

Diplôme dingénieur / Master en Supply Chain
Bonne connaissance des outils de planification
Maitrise SAP
Niveau avancé Excel
Bon niveau danglais

Bonne communication et compétences dans le travail collaboratif
Innovant proactif et positif
Orienté résultat
Gestion de stress
Autonome et force de proposition
Capacité à synthétiser
Management transversal

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité qui résout les grands défis de la mobilité de demain. Cest pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par lidée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour nous construisons une culture agile inclusive et responsable. Nos équipes venant dhorizons différents se voient offrir des opportunités dapprendre de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit légalité des chances et sengage en tant quemployeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de lorigine de la couleur de peau de la religion du sexe de lorientation sexuelle de lidentité de genre de lâge de la nationalité de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.