Responsable Obsolescence Support FH

Contexte :

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de la flotte et des configurations hors production nous recherchons un Responsable Obsolescence Support. Ce rôle stratégique vise à coordonner les solutions priorités et risques liés à lobsolescence afin de garantir une approche économique efficace et harmonisée.

Missions principales :

• Politique & Mise en œuvre : Appliquer la politique dobsolescence S&S et piloter les solutions clients (Change Board).
• Coordination & Stratégie : Harmoniser les actions entre les différents services.
• Gestion des cas & Priorisation : Évaluer limpact des cas dobsolescence (business case roadmap) et définir des solutions court/moyen/long terme.
• Veille marché : Identifier les solutions disponibles pour traiter lobsolescence.
• Communication client & escalade : Assurer la communication et la prise de décision avec les clients gérer les cas critiques.
• Logistique & Performance : Prioriser les traitements pour réduire les backorders et améliorer les délais de réparation (TAT).
• Support commercial : Apporter un appui sur les offres commerciales liées à lobsolescence.

Qualifications :

Compétences & Qualifications :

• Diplôme technique (université ou équivalent).
• Connaissance des activités Support & Service.
• Expérience en obsolescence gestion de projet contrats change management.
• Maîtrise des outils : SAP Windchill TOM Obsolescence Management Tool.
• Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Qualités personnelles : autonomie réactivité communication esprit déquipe créativité énergie positive.
• Compétences avancées en négociation et coordination.

• Compétences clés :

• Gestion de lobsolescence (analyse planification solutions).
• Coordination inter-services.
• Change Management et gestion de contrats.
• SAP Windchill TOM Obsolescence Management Tool.
• Communication client et négociation avancée.

• Expériences attendues :

• 5 ans dans le support aéronautique ou industriel.
• Expérience en obsolescence et projets complexes.
• Connaissance des environnements réglementés (programmes gouvernementaux).

Informations supplémentaires :

- Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets.
- Tu auras loccasion daccompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.
- Tu évolueras dans une entreprise Great Place To Work qui considère ton bien-être.
- Tu pourras tappuyer et compter sur tes managers de proximité.
- La cohésion étant importante tu participeras à des moments de partage : afterwork soirées challenge team building.
- Si tu es ambitieux tu pourras accélérer ta carrière en évoluant.
- Et bien sûr tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto Prime dintéressement et de participation CE RTT.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time