Gerente de transportes

Principais atribuições:

• Gerir estrategicamente todas as operações de tráfego da empresa assegurando o cumprimento de rotas horários e padrões de qualidade nos serviços de transporte turístico excursões e eventos.

• Liderar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade composta por um coordenador um auxiliar e motoristas promovendo alinhamento engajamento e alta performance.

• Auxiliar no planejamento e otimização do uso da frota escalas e roteirização garantindo eficiência operacional segurança e controle de custos.

• Monitorar indicadores de desempenho (pontualidade produtividade consumo manutenção absenteísmo e satisfação do cliente) e propor ações corretivas e preventivas.

• Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas para apoio à tomada de decisão da diretoria.

• Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentações aplicáveis ao transporte de passageiros priorizando a segurança e o bem-estar de clientes e colaboradores.

• Supervisionar o trabalho do Coordenador de Tráfego assegurando o fluxo correto de informações a execução eficiente das demandas e o atendimento aos prazos e padrões operacionais.

• Promover treinamentos técnicos e comportamentais para o desenvolvimento da equipe de motoristas e auxiliares.

• Identificar oportunidades de inovação e implementar soluções tecnológicas que aprimorem a gestão do tráfego e o controle operacional.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência mínima de 3 anos em gestão de tráfego ou transporte de passageiros.

• Conhecimento sólido em logística operacional planejamento de rotas gestão de frota e controle de desempenho.

• Familiaridade com normas e legislações relacionadas ao transporte rodoviário e turístico.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Formação superior em Logística Administração Engenharia de Transportes Turismo ou áreas correlatas.

• Experiência em gestão estratégica de tráfego e implementação de indicadores de performance (KPIs).

• Conhecimento em sistemas de gestão de transporte (TMS) telemetria e ferramentas de controle de frota

• Perfil de liderança inspiradora com visão analítica foco em resultados e tomada de decisão baseada em dados.

• Experiência com atendimento ao cliente interno e externo priorizando qualidade e eficiência no serviço.

Benefícios:

• Modelo de contratação: PJ
• Cortesias nos Serviços do Grupo Luck.

Jornada de trabalho e carga horária:

• 44 Horas semanais.