APPR Mandat spéciaux gouvernance Santé publique

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

MISSION SANTÉ PUBLIQUE

OPPORTUNITÉS DEMPLOI

1 REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE JOUR

LIBELLÉ

Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ou sciences de la santé.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous lautorité hiérarchique de la directrice-adjointe volet santé publique la personne titulaire du poste assure la planification la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés. Elle assiste le tandem de gestion composé par la directrice adjointe et le directeur médical adjoint dans tout mandat en soutien de lexercice de leurs fonctions ainsi quen soutien à la gouvernance réseau régionale. Elle fournit lexpertise et le soutien professionnel dans la réalisation de mandats complexes ou transversaux qui peuvent évoluer et varier au fil du temps. Elle peut devoir assurer la coordination la liaison et le suivi pour des demandes qui requièrent une implication de plus dune équipe et auprès de différents partenaires.

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALES

Le titulaire du poste aura à :

• Coordonner les projets et mandats spéciaux qui lui sont confiés en planifiant réalisant et faisant le suivi des activités associées.
• Rédiger analyser et émettre des recommandations sur différents thèmes de santé publique.
• Élaborer des outils de suivis des cadres de référence et des états de situation.
• Soutenir les activités rencontres et opérations du tandem de la DA SP et DMA en proposant et réalisant différentes actions daméliorations des processus.
• Travailler de concert avec les gestionnaires de la DRSP ainsi que les APPR des différentes équipes afin de réaliser les mandats qui lui sont confiés.

APERÇU DES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUE

1. Planifier et réaliser les projets et mandats spéciaux lui étant confiés par le tandem DA SP et DMA (70%)

• Conseiller et assister le tandem dans lanalyse et le traitement des dossiers internes de SP des dossiers inter-secteurs et inter-directions au CCSMTL.
• Planifier des projets pour en assurer ensuite la réalisation avec les collaborateurs ciblés.
• Faire des revues de littérature sur des besoins spécifiques ou sinformer dinitiatives porteuses qui pourraient être utiles dans le cadre de nos fonctions.
• Élaborer des outils pour suivre des projets transversaux ou spécifiques à un thème donné en soutien au tandem et avec les gestionnaires de la DRSP.
• Assurer des suivis au nom du tandem et ce à linterne de la DRSP à linterne du CCSMTL auprès de lun des cinq CIUSSS de Montréal des autres DRSP régionales du Québec du MSSS et de partenaires intersectoriels.
• Élaborer et mettre en œuvre différentes stratégies visant à faire le suivi des demandes et des mandats.
• Recevoir et régler des questions portant sur divers sujets variés dont en provenance du RSSS ou des partenaires.
• Commenter et émettre des recommandations sur divers documents.
• Documenter monitorer et évaluer les programmes et projets afin den assurer loptimisation et ladaptation aux besoins régionaux et locaux.
• Assurer la préparation et le suivi de différentes rencontres en tenant compte des besoins des participants et veiller aux arrimages requis avant et après les rencontres.
• Remplacer au besoin la DA-SP ou le DMA lorsque requis pour des rencontres spécifiques.

2 Soutenir le tandem DA-SP dans le volet partenarial et gouvernance réseau et liaisons (30 %).

• Faciliter les relations entre le tandem DA SP et DMA avec les équipes de la DRSP et les partenaires.
• Collaborer à la préparation des rencontres avec les CIUSSS et les partenaires et assurer les suivis au besoin.
• Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis.
• Assurer la liaison avec divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets.
• Participer à différents groupes de travail selon les besoins et les priorités et en assurer les suivis.
• Effectuer des recommandations pour améliorer les processus et activités de la DA SP.
• Effectuer à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de ladministration sciences humaines sciences sociales sciences de la santé ou tout autre domaine jugé pertinent.
• Avoir au moins deux (2) ans dexpérience en coordination et suivi de projets denvergure (gestion de projets).
• Avoir au moins un (1) an dexpérience dans des thématiques liées à la santé publique (par exemple : plan national de santé publique plan régional de santé publique prévention promotion protection de la santé surveillance inégalités sociales de santé etc.).

ATOUTS

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente.

AVANTAGES

En plus de votre salaire bénéficiez dune gamme davantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 96 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• 2 congés mobiles
• Congés sociaux (parental retour aux études sabbatiques etc.)
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes dassurance vie dassurance maladie et dassurance salaire
• Primes et des allocations selon le secteur demploi
• Rabais exclusifs pour le personnel
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à lextérieur du Canada vous devez joindre une copie de lévaluation comparative détudes délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration à votre dossier en ligne sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que conformément à la loi canadienne sur limmigration vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent ou encore être titulaire dun permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME DACCÈS À LÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre dun processus de sélection.