Nous plaçons lhumain la culture et lexcellence au cœur de notre approche tout en nous appuyant sur le digital et les meilleures pratiques internationales.

Dans le cadre de notre croissance et de la prise en charge de nouveaux clients nous recherchons un Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines (H/F) dynamique rigoureux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe.

Le/la stagiaire travaillera sous la supervision de notre équipe de RH senior et contribuera activement aux missions suivantes :

• Préparer et mettre à jour les dossiers du personnel de nos clients ;
  
• Rédiger et suivre les contrats avenants et documents RH ;
  
• Archiver et organiser les documents administratifs ;
  
• Participer à la gestion des congés absences et absences justifiées.
  

Support à la paie & aux déclarations sociales

• Collecter les variables de paie ;
  
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations ;
  
• Relayer les informations auprès des collaborateurs ;
  

Recrutement & intégration

• Publier les offres sur nos plateformes ;
  
• Réaliser les présélections et prises de référence ;
  
• Planifier les entretiens et accompagner le processus dintégration ;
  
• Organiser leurs premières démarches R et accueillir les nouveaux collaborateurs.
  

Communication interne & vie dentreprise

• Assurer le premier niveau dinformation RH auprès des collaborateurs ;
  
• Participer à lorganisation des team building ateliers et événements internes ;
  
• Contribuer au baromètre interne et aux actions liées à la culture dentreprise de nos partenaires.
  

Support aux consultants RH & à la relation client

• Participer aux missions dexternalisation chez nos clients ;
  
• Préparer les rapports RH et états mensuels ;
  
• Assurer une communication fluide et professionnelle en français et en anglais.
  

Profil

Compétences & qualités clés

• Bonne maîtrise du français et de langlais (oral et écrit) ;
  

• Sens de la rigueur de lorganisation et de la confidentialité ;
  

• Dynamisme proactivité motivation ;
  

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
  

• Capacité à apprendre rapidement ;
  

• Maîtrise de base des outils bureautiques (Google Workspace / MS Office etc.).
  

Formation

• Bac3 minimum en Ressources Humaines Droit social Psychologie du travail Management ou équivalent.
  

Expérience

• Une première expérience en RH (stage ou bénévolat) est un avantage ;
  
• Les profils débutants motivés et sérieux sont également considérés.
  

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

• Un environnement formateur humain et bienveillant ;
  
• Une immersion dans des missions RH locales panafricaines et internationales ;
  
• Un accompagnement par des professionnels seniors ;
  
• Une montée en compétences rapide et réelle ;
  
• Une expérience valorisable en gestion administrative recrutement et opérations RH ;
  
• Une possibilité de pré-embauche selon les performances.