Nous plaçons lhumain la culture et lexcellence au cœur de notre approche tout en nous appuyant sur le digital et les meilleures pratiques internationales.

Dans le cadre de notre croissance et de la prise en charge de nouveaux clients nous recherchons un Assistant en Gestion des Ressources Humaines (H/F) dynamique rigoureux(se) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe.


Missions principales

Sous la supervision du Responsable RH et en collaboration avec nos consultants lAssistant en Gestion des Ressources Humaines (H/F) aura comme responsabilités :

Administration RH

• Préparer et mettre à jour les dossiers du personnel de nos clients ;
  
• Rédiger et suivre les contrats avenants et documents RH ;
  
• Archiver et organiser les documents administratifs ;
  
• Participer à la gestion des congés absences et absences justifiées.
  

Support à la paie & aux déclarations sociales

• Collecter les variables de paie ;
  
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations ;
  
• Relayer les informations auprès des collaborateurs ;
  

Recrutement & intégration

• Publier les offres sur nos plateformes ;
  
• Réaliser les présélections et prises de référence ;
  
• Planifier les entretiens et accompagner le processus dintégration ;
  
• Organiser leurs premières démarches R et accueillir les nouveaux collaborateurs.
  

Communication interne & vie dentreprise

• Assurer le premier niveau dinformation RH auprès des collaborateurs ;
  
• Participer à lorganisation des team building ateliers et événements internes ;
  
• Contribuer au baromètre interne et aux actions liées à la culture dentreprise de nos partenaires.
  

Support aux consultants RH & à la relation client

• Participer aux missions dexternalisation chez nos clients ;
  
• Préparer les rapports RH et états mensuels ;
  
• Assurer une communication fluide et professionnelle en français et en anglais.
  

Profil

Compétences & qualités clés

• Excellente maîtrise du français et de langlais (oral et écrit) ;
  
• Sens de la confidentialité et de la rigueur ;
  
• Aisance communicationnelle et relationnelle ;
  
• Proactivité dynamisme ouverture desprit ;
  
• Sens du service empathie et professionnalisme ;
  
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  
• Bonne maîtrise des outils digitaux (Suite Google Office plateformes RH).
  

Formation

• Bac3 minimum en Ressources Humaines Droit social Psychologie du travail Management ou équivalent.
  

Expérience

• Une première expérience réussie en RH (stage ou CDD inclus) ;
  

• Une expérience dans un environnement international ou multiculturel est un atout.
  

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant humain et collaboratif ;
  

• La possibilité de travailler sur des projets panafricains et internationaux ;
  

• Une montée en compétences accélérée au contact de profils seniors ;
  

• Une culture dentreprise bienveillante et orientée excellence ;
  

• Une réelle autonomie et opportunité de croissance au sein de lagence.