HR Business Partner (gn) in Teilzeit

Duisburg - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 3years

Posted on: 6 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Unser mittelständischer Mandant ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe mit klarem B2B Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Sitz in Duisburg einen motivierten HR Allrounder mit Freude an operativer HR Arbeit für die Position des HR Business Partners (gn). Mit 16-20 Stunden/Woche ist die Position optimal für dynamische Personen geeignet die im Arbeits- und Privatleben etwas bewegen möchten.

Aufgaben:

Ganzheitliche Personalbetreuung: Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding
Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen Zeugnissen sowie Bescheinigungen
HR-Services & Beratung: Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen sowie Organisation von internen Events
Payroll & Budget: Vorbereitung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und eigenständige Führung des HR-Budgets
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und dem Head of HR

Voraussetzungen

Ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung
Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist Personalreferent HR Business Partner oder HR Officer
Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit Souveränität und
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Unbefristete Festanstellung
Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Duisburg
Kostenloser Parkplatz und betriebsinterne Kantine
Zuschüsse für Leasing Bike und ÖPNV-Abo
Regelmäßige Weiterbildungen und Teamevents
Ein motiviertes und kollegiales Umfeld

Klingt das spannend

Dann lassen Sie uns sprechen! Bewerben Sie sich direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf diskret und unkompliziert.

Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil. Ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich.

Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Marcel van Eck via oder Merve Korkmazer via

*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.

Required Skills:

Ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist Personalreferent HR Business Partner oder HR Officer Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz Kommunikationsfähigkeit Souveränität und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser mittelständischer Mandant ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe mit klarem B2B Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Sitz in Duisburg einen motivierten HR Allrounder mit Freude an operativer HR Arbeit für die Position des HR Business Partners (gn). Mit 16...