Chargé de dispositifs des modes d'accueil (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez jouer un rôle utile concret profondément humain auprès des professionnels de la petite enfance et des familles. Vous aimez organiser structurer accompagner et vous sentir au cœur dun dispositif où vos actions ont un impact direct sur la qualité de laccueil des tout-petits. Si vous vous reconnaissez déjà vous êtes peut-être sur le point de trouver votre prochain poste.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le service Expertise des modes daccueil au sein de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé. Un service spécialisé engagé où le quotidien oscille entre expertise technique suivi réglementaire accompagnement des professionnels et gestion de situations parfois cœur dun contexte en pleine évolution augmentation forte du nombre de projets complexification des dossiers nouvelles obligations réglementaires vous jouez un rôle essentiel.
Vous organisez planifiez et coordonnez les actions destinées à renforcer la qualité de laccueil des jeunes enfants. Votre implication se traduit concrètement dans des projets tels que lorganisation du forum des assistants maternels ou la mise à jour des outils numériques dédiés. Vous contribuez à ce que les professionnels disposent des bonnes informations des bons outils et des bons accompagnements.
Vous pilotez le dispositif : vous participez à lélaboration de ses évolutions vous assurez le suivi budgétaire vous rédigez rapports et délibérations et vous veillez à la coordination avec les partenaires internes et externes. Une partie de votre action consiste également à produire des indicateurs dactivité indispensables au pilotage du secteur et au respect des obligations réglementaires.
Vous êtes moteur dans lamélioration continue des pratiques et des procédures. Vous participez à ladaptation des outils internes et à lévolution des méthodes de travail. Vous contribuez aussi à la gestion des marchés publics en lien avec les cadres du service sur des prestations parfois très spécifiques au domaine de la petite enfance.
Votre poste est très complet : administratif organisationnel relationnel contributif. Vous êtes au centre dun écosystème composé dassistants maternels de gestionnaires de crèches délus de services internes et dun cadre juridique en constante évolution. Vos journées ne se ressemblent jamais. Et cest peut-être ce qui vous plaira le plus.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) dune formation administrative avec idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de gestion administrative vous êtes à laise avec les tableaux Excel élaborés les formules et les croisements de données. Votre appétence pour les outils informatiques vous permet de prendre en main de nouveaux logiciels avec facilité notamment les outils métiers comme IODAS.
Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) fiable. Vous savez écrire avec clarté synthétiser des situations complexes produire des documents administratifs soignés et structurés. Votre sens de la confidentialité est essentiel tout comme votre capacité à rendre compte.
Vous avez le sens du contact. Vous aimez renseigner orienter expliquer. Vous êtes capable daccueillir des usagers aux profils variés assistants maternels parents élus avec professionnalisme et bienveillance. Vous appréciez le travail en équipe vous partagez volontiers vos connaissances et vous incarnez un véritable esprit de service public.
Votre dynamisme votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps feront toute la différence. Et puisque certaines missions nécessitent des déplacements ponctuels le permis B est indispensable.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Key Skills
- Internship
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