Directeur | directrice de projet – Projets Éoliens

EBC se distingue comme un leader québécois dans la construction de projets dénergie renouvelable propulsé par un réseau de partenaires stratégiques. Notre capacité à respecter les échéanciers la portée des travaux et les budgets tout en mettant à profit notre expertise en construction nous permettent de réaliser des projets denvergure qui redéfinissent les normes et repoussent les limites du réalisable. En collaborant étroitement avec nos partenaires clés nous participons à la transition énergétique du Québec et du Canada grâce à la réalisation de projets dénergies renouvelables denvergures.

Au cœur de notre succès se trouve nos équipes dexperts : des ingénieurs passionnés qui repoussent les limites établies des gestionnaires de projet chevronnés qui assurent la réalisation efficace de nos initiatives et des spécialistes dévoués qui garantissent la qualité et la durabilité de chaque projet. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Le directeur de projet planifie dirige organise coordonne et contrôle seul ou avec des gérants de projets la réalisation dun ou plusieurs projets de construction.

Requirements

RESPONSABILITÉS

• Responsable de la préparation des soumissions et de lexécution des projets.
  
• Approbation des commandes inférieures à 1 M$;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants signer les lettres dintention après discussion avec le vice-président vérifier les conventions avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gérants de projets et les surintendants sassurer que les travaux effectués sur les chantiers respectent les normes et les objectifs prévus quant à la qualité la sécurité et les relations dans le travail la quantité les délais et les coûts et prendre les mesures correctives nécessaires;
  
• Au besoin assister le vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• Vérification et discussion mensuelles avec les gérants de projets de tous les contrôles de coûts sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Assigner du personnel sur les chantiers en accord avec les politiques de la direction des ressources humaines (les salaires doivent être approuvés par le directeur des ressources humaines) et contrôler la productivité des ressources humaines sous sa juridiction ainsi que les frais dopération;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité des coûts de léchéancier et de la qualité des travaux;
  
• Sassurer de lapplication et du respect du Devis santé-sécurités EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet;
  
• Appliquer le système qualité de lentreprise conformément à la norme ISO;
  
• Faire le suivi des procédures ISO avec le personnel dexécution. Responsable des réunions de départ de chantier des revues périodiques des post mortem et participation aux revues de planification;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou de litige et en assurer la documentation;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour lexécution de son mandat;
  
• Faire lévaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de la compagnie.
  

EXIGENCES

• Être titulaire dun baccalauréat en génie civil électrique mécanique ou toutes autres disciplines pertinentes;
  
• 10 ans dexpérience pertinente;
  
• Bilingue;
  
• Grande mobilité.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à gérer un projet denvergure ou à superviser plusieurs projets à la fois avec laide de gérants de projets;
  
• Fortes aptitudes en gestion négociation communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur déquipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme daide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.