Conseiller cadre Développement durable de la Direction des actifs immobiliers
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Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Conseiller cadre Développement durable de la Direction des actifs immobiliers. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Description du poste
Sous lautorité de ladjointe au directeur des actifs immobiliers le titulaire du poste est responsable de lidentification de la cohérence de la planification et du suivi des projets de développement durable de lorganisation. Il coordonne les initiatives internes en collaboration avec son équipe et les parties prenantes du CIUSSS et développe des partenariats avec les acteurs du territoire.
Plus précisément il participe activement à limplantation dune culture organisationnelle intégrée en développement durable dans le CIUSSS.
Il joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre du Plan daction triennal en développement durable du CIUSSS NIM afin datteindre les objectifs de létablissement et ceux du réseau de la santé et des services sociaux. Il collabore étroitement avec les autres directions pour favoriser une gestion écoresponsable notamment en matière defficacité énergétique de bâtiments durables de gestion des matières résiduelles et dapprovisionnement responsable. Il veille à lintégration de pratiques écoresponsables dans la prestation des soins et services afin daccroître les activités respectueuses de lenvironnement avec les équipes cliniques et de soutien.
Il assure également une vigie pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires en vigueur par le CIUSSS NIM.
Enfin il assume un rôle clé de conseiller stratégique dexpert fonctionnel et de facilitateur auprès des directions et des gestionnaires de létablissement en matière de développement durable.
En plus de ses responsabilités en matière de développement durable il contribue activement à lamélioration continue des activités de la Direction des actifs immobiliers en soutenant au besoin ladjointe au directeur dans des mandats ponctuels en lien avec le plan stratégique détablissement et au plan daction triennal de la direction.
Plus spécifiquement il assure le leadership de son service/unité/programme dans :
planification le développement la coordination et lévaluation des activités de développement durable afin dassurer lalignement avec les priorités et les orientations de sa direction et les orientations stratégiques de lorganisation. Pour se faire en collaboration avec les directions et les équipes il contribue à lélaboration de plans damélioration dans une perspective de suivi intégré
2.Lélaboration la révision et limplantation des politiques et procédures liées au développement durable
participation et la représentation de sa direction dans certains projets organisationnels
pilotage de projets denvergure en développement durable dans une perspective damélioration continue
et le renforcement des partenariats internes et externes
autre mandat lié à son champ dexpertise à la demande de son supérieur
activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions au plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que pour les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Conseiller reconnu il démontre une capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière innovante des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion des équipes incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat en développement durable en environnement en gestion des organisations ou dans une discipline pertinente à la fonction
Maîtrise en développement durable ou en gestion des organisations ou dans une discipline pertinente à la fonction
Expérience minimale de cinq (5) années dans la discipline liée à la fonction
Formation Lean et Six Sigma (atout).
Information additionnelle
Rémunération
Classe 37 (89 499 $ - 116 348 $).
Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV à ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 25 novembre. Les entrevues seront le 3 décembre. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
About Company
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