Jeune associé(e) 2026-28 Direction de lemploi, du travail et des affaires sociales

Fonctions

Sous la responsabilité des chefs des pôles Statistique de la santé et Qualité et résultats des soins de santé le/la Jeune Associée travaillera au sein dune équipe déconomistes et danalystes jeunes et dynamiques. Lobjectif global de ce poste est de renforcer la capacité des pays Membres de lOCDE à mesurer comprendre et réduire les inégalités en matière de santé en améliorant le couplage des données et en uniformisant la collecte des informations socio-économiques et démographiques. Plus précisément il sagira dappliquer divers cadres et outils pour fournir aux responsables de laction publique des moyens concrets de repérer les disparités et de concevoir des interventions axées sur léquité.

Responsabilités principales

• Réaliser des analyses à laide de données issues de bases de données de niveau infranational dans la zone OCDE (notamment concernant les déterminants sociaux environnementaux économiques et commerciaux de la santé) dans le but détudier les inégalités en matière de santé sous langle géographique et den tirer des éclairages concrets pour y faire face.
• Procéder à des recherches de fond sur les activités menées par les pays en matière didentité numérique sur leur capacité à coupler les données de santé à dautres sources de données tout en préservant les protections de la vie privée (p. ex. à laide de technologies protectrices de la vie privée) et les options disponibles en la matière et sur leur degré dadoption des normes nationales et internationales en matière de données qui sont utiles pour comprendre et comparer limpact des différences qui existent en fonction du statut socio-économique dans et entre les pays.
• Contribuer sur la base des enquêtes auxquelles ont répondu les pays Membres participants aux analyses liées à la Recommandation de lOCDE sur la gouvernance des données de santé et à lapplication des Principes de lOCDE sur lIA dans le domaine de la santé.
• Consolider et renforcer un réseau de parties prenantes à léchelle nationale et internationale et coordonner les activités de consultation entre différents acteurs. Recenser les domaines dans lesquels des activités conjointes pourraient être proposées en lien avec les capacités nationales.
• Organiser des rencontres bilatérales et internationales en vue de consulter les parties prenantes et de faire connaître le cadre daction apporter sa contribution à ces rencontres et gérer les tâches réalisées par les consultants et consultantes selon quil convient.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme détudes supérieures de premier cycle en science des données statistique économie sociologie politiques publiques ou relations internationales ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours dobtention dun master dun doctorat ou dun diplôme équivalent ne seront pas examinées.
• Il est obligatoire davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans au moins deux des domaines suivants : science des données économie statistique relations internationales politiques publiques.
• Il est souhaitable davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans les domaines suivants : science des données statistique ou mathématiques appliquées.

Outils

• Une connaissance de R et/ou de Python est souhaitable.

Compétences

• Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité de réflexion stratégique.
• Aptitude à mobiliser et à consulter des acteurs de différents horizons.
• Aptitude à planifier et à organiser des tâches de manière efficace.
• Aptitude à comprendre/apprendre les concepts de base des politiques de la santé et à gérer des bases de données.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE doivent faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
• Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.

Durée de lengagement

• Durée déterminée de deux ans

Date dengagement

• Septembre 2026

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base de 3 886 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France. 
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes dun pays Membre de lOCDE ne seront pas examinées.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time