Jeune associé(e) 2026-28 Agence internationale de lénergie Centre des données énergétiques

Fonctions

Le/la Jeune Associée travaillera sous la responsabilité de la cheffe de la section Données infra-annuelles et sur la sécurité énergétique du Centre des données énergétiques au sein dune équipe professionnelle jeune et dynamique. Sa mission consistera notamment à participer au développement dun processus standardisé dévaluation des données infra-annuelles disponibles afin dassurer un suivi en matière de sécurité énergétique et de soutenir la mise en place de systèmes de données utiles dans certains pays. Ainsi il sagira entre autres de procéder à des recherches documentaires de développer des processus automatisés de collecte et dévaluation de données de produire des indicateurs pertinents permettant des comparaisons internationales et de concevoir et livrer des supports de formation destinés à soutenir les pays dans la mise en place de systèmes de données utiles.

Responsabilités principales

• Effectuer des travaux de recherche préliminaires sur les méthodes employées pour collecter des données énergétiques notamment sur les méthodes novatrices ainsi que sur le paysage des données de certains pays en développement (institutions clés système juridique objectifs de la politique climatique etc.).
• Mettre au point des processus automatisés dévaluation de la qualité de données infra-annuelles disponibles qui contribuent utilement au suivi à assurer en matière de sécurité énergétique.
• Participer au développement des indicateurs en matière de sécurité énergétique et des supports visuels permettant leur diffusion.
• Contribuer à la conception et à lexécution de supports de formation destinés à soutenir les pays dans la mise en place de systèmes de données énergétiques qui correspondent à leurs besoins propres en matière de données relatives à la sécurité énergétique conformément aux exigences des systèmes internationaux tels que ceux de lAIE.
• Organiser des manifestations bilatérales et internationales consacrées aux données infra-annuelles sur la sécurité énergétique et aux systèmes de données nationaux en la matière et y contribuer.
• Améliorer la compréhension des données sur lénergie en prêtant son appui aux diverses activités de lEDC relatives aux données notamment la collecte des données infra-annuelles concernant différents combustibles la préparation des rubriques relatives aux données dans le cadre détudes sur la sécurité énergétique etc. ; et participer à certains projets menés à léchelle de lAgence.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme détudes supérieures de premier cycle en statistique ingénierie économie politiques publiques gestion de lenvironnement ou relations internationales ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours dobtention dun master dun doctorat ou dun diplôme équivalent ne seront pas examinées.
• Il est obligatoire davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans au moins deux des domaines suivants : économie statistique gestion environnementale relations internationales politiques publiques développement.
• Il est souhaitable davoir réalisé dans le cadre du cursus suivi des travaux dans les domaines suivants : statistique ou mathématiques appliquées.

Outils

• Des connaissances en programmation Python et une expérience des environnements dentrepôts de données sont obligatoires.

Compétences

• Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité de réflexion stratégique.
• Aptitude à mobiliser et à consulter des acteurs de différents horizons.
• Aptitude à planifier et à organiser des tâches de manière efficace.
• Aptitude à comprendre/apprendre les concepts de base des données sur lénergie et à gérer des bases de données.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE doivent faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
• Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.

Durée de lengagement

• Durée déterminée de deux ans

Date dengagement

• Septembre 2026

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base de 3 886 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France. 
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• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes dun pays Membre de lOCDE ne seront pas examinées.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time