Talent Acquisition Specialist HF

Rejoignez léquipe Talent Acquisition de Devoteam Lyon !

En tant que Talent Acquisition Specialist vous jouez un rôle clé dans lidentification lattraction et le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients et de notre agence.

En collaboration étroite avec les managers opérationnels et les équipes marketing vous élaborez et déployez des stratégies de recrutement innovantes et ciblées.

Vos missions principales :

• Comprendre les besoins métiers et les enjeux des postes à pourvoir pour chaque tribu dexpertise.

• Piloter lintégralité du processus de recrutement : sourcing qualification entretiens présentation des candidats closing gestion du pré-boarding.

• Construire et entretenir un vivier de talents qualifiés via des actions de nurturing et une approche proactive.

• Identifier approcher et engager les meilleurs profils y compris les talents passifs en exploitant lensemble des outils et canaux à votre disposition.

• Présenter les candidats aux parties prenantes et accompagner les prises de décision.

• Gérer la partie administrative des embauches : éléments contractuels promesse dembauche etc.

• Contribuer activement à la promotion de notre marque employeur en lien avec nos campagnes marketing RH et nos actions de communication.

Qualifications :

Profil recherché :

• Formation Bac5 (école de commerce RH ou équivalent)

• 3/4 ans minimum dexpérience dans le recrutement de profils IT

• Excellentes capacités de communication et dadaptation à des interlocuteurs variés

• Organisation rigueur et gestion efficace des priorités

• Goût affirmé pour la chasse et les approches directes

• Esprit déquipe sens du service et orientation business

• Proactivité autonomie et culture du résultat

• Anglais professionnel requis

 Pourquoi nous rejoindre

• Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). 

  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

• Un package de rémunération avec modèle de variable attractif  aligné sur votre expérience et les tendances du marché 

• Un cadre de travail flexible avec un accord télétravail.

• Des avantages complets : mutuelle prévoyance CSE compensation des frais internet installation télétravail et véhicule de fonction.

• Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements voyages primes high-tech...).

• Un plan de carrière clair avec de multiples opportunités dévolution et de mobilité.

• Un esprit communautaire fort avec plus de 30 clubs (sport art gastronomie musique etc.).

Être Talent Acquisition chez Devoteam cest aussi intégrer une communauté dexperts passionnés par leur métier. Vous recrutez au sein de tribus dexpertise en vous appuyant sur une approche structurée des outils performants et des formations de qualité grâce à notre Recruiter Academy.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec votre futur manager

- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam lors dun échange avec la directrice dagence
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time