Vous cherchez un poste où votre expertise clinique a un vrai impact. Un poste où chaque intervention compte où votre regard professionnel aide à sécuriser des parcours de vie fragiles et à retisser des liens essentiels. Ici votre rôle ne se limite pas à observer ou analyser. Vous êtes pleinement acteur de laccompagnement au cœur des situations humaines complexes avec une équipe qui avance ensemble.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la Direction des systèmes dinformation vous intégrez une DSI engagée structurée et tournée vers lavenir. Linnovation la performance des systèmes la qualité des méthodes projets et la fiabilité des solutions déployées ne sont pas des slogans mais des réalités opérationnelles. Vous évoluez au sein du Service Production et Infrastructure une équipe denviron trente professionnels passionnés aux profils complémentaires où lexpertise technique rime avec esprit collectif.
Votre rôle est central. Vous pilotez et coordonnez une équipe dune dizaine dagents composée dingénieurs de techniciens et dun coordinateur projet. Vous donnez le cap vous priorisez vous arbitrez vous accompagnez. Votre objectif est clair : garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures tout en préparant leurs évolutions futures. Vous êtes à la fois manager référent technique et chef dorchestre.
Concrètement vos journées ne se ressemblent pas. Vous supervisez la mise en œuvre des composants dinfrastructure centrale et de lenvironnement de travail des agents. Vous veillez à la qualité technique des solutions déployées et à une documentation claire utile et exploitable. Vous anticipez les besoins vous sécurisez lexistant et vous accompagnez les transformations.
Vous pilotez la virtualisation linfogérance des centres de données externalisés les systèmes dexploitation serveur lannuaire dentreprise la suite collaborative Microsoft 365 la plateforme de sauvegarde et loutil de supervision. Vous avez une vision globale mais aussi le souci du détail. Vous savez quand plonger dans la technique et quand prendre de la hauteur.
Vous êtes également attentif aux cycles de vie des solutions. Les fins de support éditeur ou constructeur ne sont jamais une surprise pour vous. Vous anticipez lobsolescence vous proposez des trajectoires dévolution réalistes et vous contribuez à une gestion responsable et efficiente des ressources. En lien étroit avec les équipes Cyber vous participez activement à la sécurisation des environnements et au plan de continuité de service.
Enfin vous aimez piloter par les faits. Vous mettez en place des indicateurs dactivité des outils de gestion de capacité et des tableaux de bord clairs utiles et partagés. Ici la performance se mesure sanalyse et saméliore collectivement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une solide culture des infrastructures systèmes une bonne connaissance des environnements complexes et une vraie appétence pour le pilotage déquipe. Vous savez structurer prioriser et décider sans perdre de vue lhumain. Le management de proximité laccompagnement des compétences et la transmission du savoir font partie de votre ADN.
Vous êtes à laise avec les environnements virtualisés les architectures serveurs les services collaboratifs et les enjeux de supervision et de sauvegarde. Vous comprenez les contraintes de production les exigences de sécurité et les impératifs de continuité de service. Et surtout vous aimez apprendre faire de la veille et remettre en question les pratiques pour améliorer le service rendu.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous cherchez un poste où votre expertise clinique a un vrai impact. Un poste où chaque intervention compte où votre regard professionnel aide à sécuriser des parcours de vie fragiles et à retisser des liens essentiels. Ici votre rôle ne se limite pas à observer ou analyser. Vous êtes pleinement act...
Vous cherchez un poste où votre expertise clinique a un vrai impact. Un poste où chaque intervention compte où votre regard professionnel aide à sécuriser des parcours de vie fragiles et à retisser des liens essentiels. Ici votre rôle ne se limite pas à observer ou analyser. Vous êtes pleinement acteur de laccompagnement au cœur des situations humaines complexes avec une équipe qui avance ensemble.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En rejoignant la Direction des systèmes dinformation vous intégrez une DSI engagée structurée et tournée vers lavenir. Linnovation la performance des systèmes la qualité des méthodes projets et la fiabilité des solutions déployées ne sont pas des slogans mais des réalités opérationnelles. Vous évoluez au sein du Service Production et Infrastructure une équipe denviron trente professionnels passionnés aux profils complémentaires où lexpertise technique rime avec esprit collectif.
Votre rôle est central. Vous pilotez et coordonnez une équipe dune dizaine dagents composée dingénieurs de techniciens et dun coordinateur projet. Vous donnez le cap vous priorisez vous arbitrez vous accompagnez. Votre objectif est clair : garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures tout en préparant leurs évolutions futures. Vous êtes à la fois manager référent technique et chef dorchestre.
Concrètement vos journées ne se ressemblent pas. Vous supervisez la mise en œuvre des composants dinfrastructure centrale et de lenvironnement de travail des agents. Vous veillez à la qualité technique des solutions déployées et à une documentation claire utile et exploitable. Vous anticipez les besoins vous sécurisez lexistant et vous accompagnez les transformations.
Vous pilotez la virtualisation linfogérance des centres de données externalisés les systèmes dexploitation serveur lannuaire dentreprise la suite collaborative Microsoft 365 la plateforme de sauvegarde et loutil de supervision. Vous avez une vision globale mais aussi le souci du détail. Vous savez quand plonger dans la technique et quand prendre de la hauteur.
Vous êtes également attentif aux cycles de vie des solutions. Les fins de support éditeur ou constructeur ne sont jamais une surprise pour vous. Vous anticipez lobsolescence vous proposez des trajectoires dévolution réalistes et vous contribuez à une gestion responsable et efficiente des ressources. En lien étroit avec les équipes Cyber vous participez activement à la sécurisation des environnements et au plan de continuité de service.
Enfin vous aimez piloter par les faits. Vous mettez en place des indicateurs dactivité des outils de gestion de capacité et des tableaux de bord clairs utiles et partagés. Ici la performance se mesure sanalyse et saméliore collectivement.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une solide culture des infrastructures systèmes une bonne connaissance des environnements complexes et une vraie appétence pour le pilotage déquipe. Vous savez structurer prioriser et décider sans perdre de vue lhumain. Le management de proximité laccompagnement des compétences et la transmission du savoir font partie de votre ADN.
Vous êtes à laise avec les environnements virtualisés les architectures serveurs les services collaboratifs et les enjeux de supervision et de sauvegarde. Vous comprenez les contraintes de production les exigences de sécurité et les impératifs de continuité de service. Et surtout vous aimez apprendre faire de la veille et remettre en question les pratiques pour améliorer le service rendu.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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6 hours ago
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