Développeur(euse) logiciel principal(e) Équipe Digital Workflow

En tant que Développeur(euse) logiciel principal(e) - Équipe Digital Workflow chez Vention

En tant que développeureuse logiciel principale au sein de léquipe Digital Workflow chez Vention vous rejoindrez lune de nos équipes logicielles les plus dynamiques et innovantes. Vous participerez aux décisions technologiques et à la conception de larchitecture à mesure que notre département prend de lexpansion.
Au sein de léquipe Digital Workflow vous concevrez et mettrez en œuvre des applications web qui automatisent des machines industrielles de la simulation infonuagique jusquaux opérations sur le plancher de production. Vous collaborerez avec des gestionnaires de produits des développeurs QA des leaders et des membres juniors de léquipe afin de livrer des solutions à fort impact et de contribuer à lélaboration de notre feuille de route technologique.

Vos responsabilités

• Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : définition des exigences conception implantation tests déploiement et maintenance.
• Concevoir des applications web full-stack (TypeScript backend et frontend) intégrées à la technologie dautomatisation de Vention permettant aux clients dinteragir avec leurs machines industrielles.
• Développer et maintenir une documentation complète et rigoureuse pour tous les modules modèles et flux de travail du code.
• Diriger des initiatives et des projets techniques inter-équipes et inter-départements en influençant les décisions architecturales et leur exécution.
• Offrir du mentorat et du soutien technique aux ingénieurs juniors favorisant leur développement et lexcellence de léquipe.

Qualifications :

Ce que vous apporterez à léquipe

Nous recherchons des compétences des aptitudes et des expériences qui vous permettront de réussir dans ce rôle. Nous savons aussi que plusieurs profils au-delà de celui décrit ci-dessous peuvent connaître du succès.

Si ce poste vous interpelle et que vous croyez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères.

Vous apporterez :

• 7 années dexpérience en développement logiciel (de préférence avec TypeScript).
• Expérience avec TypeScript Python et des frameworks web tels que React.
• Bonne compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés.
• Esprit de responsabilité marqué et expérience dans la gestion de solutions complexes de bout en bout.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à composer avec lambiguïté.
• Curiosité esprit collaboratif et désir de contribuer à un projet porteur de sens.
• Expérience avec des systèmes embarqués et infonuagiques/web.
• Excellentes aptitudes en documentation et capacité démontrée à offrir du mentorat.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time