Product Specialist Plant Care Nord France FH

Rennes - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Olmix est à la recherche dun(e) Product Specialist Plant Care Nord France F/H pour accompagner la Business Unit Plant Care au sein du service Marketing !

Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story dOlmix

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché Les valeurs dOlmix sont la confiance le respect lesprit dinnovation la culture de lexcellence et lengagement. Rejoindre Olmix cest rejoindre une équipe à létat desprit novateur qui est au cœur de linnovation dOlmix.

Contexte du poste

Rattachée au Responsable Filières et au Responsable Marketing le/la Product Specialist est la référence technique des gammes de produits.
Son rôle Valoriser le produit et donner aux équipes les clés pour le défendre avec assurance sur le terrain.

Ce que vous ferez

Responsabilités techniques :

Être le/la référent(e) technique sur son périmètre : stade des cultures mode daction arguments référenciant ;
Mettre en place suivre et analyser les plateformes DEMOFIELD : quil sagisse de référencements distributeurs de démonstrations commerciales ou de nouveaux positionnements sur le marché ;
Piloter les programmes expérimentaux : définir des objectifs construire les protocoles gérer les partenariats suivre lavance terrain et administrative collecter les données analyser les résultats ;
Structurer et analyser les données produits & applications pour les transformer en supports pédagogiques utilisés par la communication et les responsables filières.

Formation & Support business :

Animer des sessions de formations internes pour renforcer la maîtrise technique des équipes ;
Former les clients et distributeurs ;
Accompagner léquipe commerciale lors dévénements techniques salons rendez-vous distributeurs ou rencontre filières : présentation argumentaires réponses pointues aux questions ... ;
Valoriser les activités DEMOFIELD : organisation de visites terrain création de contenus photos/vidéos restitution des résultats ;
Assure la coordination technique avec les acteurs clés : distributeurs influenceurs agricoles instituts de recherche organisme réglementaires.

Contribution active à loffre Biostimulants :

Construire et déployer des stratégies marketing adaptées au terrain en binôme avec le Crop Manager (climat variétés pratiques réglementations ...) ;
Participer aux projet marketing : création de supports groupes projets transverses réflexion stratégique ;
Repérer et proposer des innovations agronomiques : nouvelles pratiques agriculture de précision drone ... toujours avec lœil sur le futur du secteur ;
Soutenir techniquement les équipes commerciales et les clients en cohérence avec les priorités business.

Ce que vous apportez :

Vous êtes issu(e) dun parcours spécialisé en sciences agronomique ;

Vous avez eu une première expérience terrain ou en entreprise dans le secteur de la nutrition végétale de la protection des cultures ou des semences ;

Vous avez une excellente connaissance dune famille de cultures (grandes cultures ou cultures spécialisées) ;

Vous êtes curieux(se) ouvert(e) desprit à laise sur la prise de parole méthodique et votre sens de léquipe est fort ;

Vous avez déjà travaillé avec des outils danalyse statistique ;

Vous parlez Anglais couramment (à loral comme à lécrit).

Poste ouvert au full-remote avec des déplacements occasionnels à Rennes (35) et au siège (Bréhan 56). Une présence dans le Nord de la France (Nord Pas de Calais et/ou Champagne Ardenne) sera nécessaire afin de garantir lefficience avec les clients et équipes commerciales de la zone.

Déroulé des entretiens :

Un premier échange téléphonique avec Leila notre recruteuse : loccasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail et creuser davantage sur vos soft skills.
Test de personnalité AssessFirst.
Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.
Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix nous nous engageons à être un employeur inclusif ;Nous sommes présents en Europe dans les Amériques et en Asie et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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