Technicien Mise en service (HF)

Bouygues Energies & Services - T&D filialedEquans groupe Bouygues recherche son futur :

Technicien Mise en service Postes HTB / HTA / BT (H/F)

Basé à Guyancourt (78)
CDI

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP des énergies des télécoms et des médias structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction Immobilier Colas TF1 Bouygues Telecom et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques grâce à ses entités Ineo Axima et Bouygues Energies & Services et à lengagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de lélectricité (lignes aériennes souterraines postes HT).

Forte de plus de 85 M de chiffre daffaires lentité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception dimensionnement réalisation mise en service et financement.

Envie den apprendre davantage sur notre division T&D Cest par ici :
Votre challenge à nos côtés

En tant que Technicien Mise en service vous réaliserez les essais la mise en service et la validation des postes électriques HTB/HTA/BT sur nos chantiers en France et à linternational.

Vos responsabilités principales :

• Analyser les schémas plans et documents techniques
• Préparer et planifier les procédures de mise en service
• Coordonner les essais avec les équipes études montage et exploitation
• Réaliser les essais électriques HTB/HTA/BT et vérifier le câblage
• Paramétrer et tester les protections et systèmes de contrôle-commande (Scada IEC61850)
• Mettre sous tension et valider le bon fonctionnement des installation
• Identifier et suivre les anomalies jusquà leur résolution
• Participer aux essais de réception (FAT/SAT) et rédiger les rapports
• Former les exploitants et apporter un appui technique aux équipes internes
• Proposer des améliorations sur les procédures et outils de test

Zone de projet : France et à linternational

Conditions de travail:

• Déplacements fréquents sur sites.
• Travail en milieu industriel et extérieur parfois en horaires décalés selon les phases de mise en service.
• La compréhension technique en anglais est un plus.

Le talent que nous recherchons

Formation et expérience

• Bac 2 en électrotechnique automatismes énergie ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la mise en service de postes HTB HTA ou équipements industriels électriques.
• Permis B indispensable.
• La compréhension technique en anglais est un plus.

Compétences techniques requises

• Solides connaissances en électrotechnique HTB/HTA/BT et en systèmes de protection/commande.
• Maîtrise des essais et paramétrages déquipements de protection (Siemens Hitachi SEM ).
• Maîtrise des protocoles et architectures de communication (IEC 61850 Modbus DNP3 Ethernet industriel).
• Lecture et interprétation de schémas électriques plans de câblage et logigrammes.
• Connaissance des procédures de consignation et des règles de sécurité HT/BT.
• Utilisation doutils dessais (CPC100 Omicron Megger testers de relais ).

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de la sécurité.
• Esprit danalyse et capacité à résoudre les problèmes techniques.
• Autonomie sur site et sens des responsabilités.
• Bon relationnel et esprit déquipe (coordination multi-métiers).

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances rentrée scolaire culture etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100%
• 111 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
3. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
4. Des tests éventuels si le poste le requiert

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

Notre engagement

Chez Equans nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité dinclusion et de sécurité pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
Impact Notre démarche RSE
Diversité & Inclusion chez Equans