Chargé de mission exploitation et pilotage contractuel CAOZAC (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Sous la responsabilité du chef de service maîtrise douvrage urbaine vos principales missions seront les suivantes:

• Piloter le contrat de concession du CAO : suivi des performances analyse des rapports dexploitation animation des comités de gouvernance et gestion des avenants.
  
• Coordonner les partenariats institutionnels : négociation et suivi des conventions dusage (FFN Ville de Saint-Denis Ville de Paris) et accompagnement des utilisateurs.
  
• Organiser les grands événements sportifs et institutionnels du site en lien avec lexploitant et les fédérations.
  
• Assurer la cohérence territoriale : suivi des contrats connexes (parking prestations techniques) et coordination avec les acteurs de la ZAC Saulnier.
  
• Produire analyses et reporting pour appuyer la décision garantir la conformité contractuelle et proposer des améliorations.
  

Vos compétences utiles :

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de lintercommunalité.
  
• Maîtrise du droit public et des contrats publics (DSP concessions conventions partenariats).
  
• Bonne compréhension des mécanismes financiers liés aux contrats de concession et dexploitation.
  
• Expérience souhaitée dans la gestion déquipements publics idéalement sportifs et/ou dans des projets daménagement urbain (ZAC).
  
• Sensibilité aux enjeux sportifs et événementiels : organisation sécurité accueil du public.
  
• Piloter des dossiers complexes et assurer un suivi contractuel rigoureux.
  
• Analyser interpréter et faire appliquer des clauses juridiques et financières.
  
• Préparer et animer des instances de gouvernance (comités techniques de pilotage).
  
• Consolider des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
  
• Coordonner efficacement de multiples acteurs (exploitant collectivités fédérations partenaires).
  
• Rigueur réactivité et sens de lanticipation dans un environnement multi-projets.
  
• Qualités relationnelles et diplomatie à laise dans des contextes partenariaux exigeants.
  
• Disponibilité et goût du travail en équipe.
  

Conditions daccès au poste :

• Cadre demploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Master 2 en droit public science politique urbanisme/aménagement gestion publique administration publique ou management du sport.
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans dans au moins un des domaines suivants :
  
• gestion ou suivi de contrats publics (DSP concessions marchés)
  
• coordination de partenariats institutionnels
  
• gestion de projets dans une collectivité territoriale
  
• Une connaissance du fonctionnement des fédérations sportives ou des collectivités est appréciée.
  

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs annuels individuels et collectifs
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale)
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Poste à pourvoir dès que possible